קריירה בתדהר

אנחנו תדהר, קבוצת הנדל"ן הפרטית המובילה בישראל.
הקבוצה מתמחה במספר תחומים: יזמות, מגורים, משרדים, התחדשות עירונית, עבודות גמר.
מעל הכל אנחנו ארגון של אנשים.
הצלחת החברה מבוססת על אנשים מצוינים ואכפתיים ועל מערכות יחסים מבוססות אמון.
אנשי תדהר נהנים ממגוון הזדמנויות לגדול, להתפתח ולצמוח במקום שהכי טוב לעבוד בו!
הצטרפו אלינו!

משרות פתוחות

למה תדהר

השייכות לתדהר מהווה עבורנו מקור לעוצמה וגאווה.

אנשינו המצוינים ושיטת העבודה הייחודית שלנו, יוצרים יחד תרבות ארגונית חזקה וערכית.

אנחנו בונים ארגון של מקצוענים ושואפים כל הזמן להוביל ולהוות מודל לחיקוי.

בואו להוביל, לחדש ולצמוח איתנו ביחד בשוק הנדל"ן בישראל.

המקום שהכי טוב לעבוד בו!

אז למה לעבוד בתדהר? קודם כל כי אנחנו אנשים.
פסיפס אנושי שנבחר בקפידה בלי להתפשר על איכות וייחוד.

אנשי תדהר גאים להשתייך לקבוצה חזקה ופורצת דרך המשפיעה על הענף כולו.
אנו פועלים בסינרגיה, ערבות הדדית ופירגון, להשגת מטרות הקבוצה ושומרים יחד על הרוח הייחודית של תדהר.

אחד המיקודים המרכזיים שלנו, הוא לאפשר פיתוח אישי ומקצועי בתוך הארגון. מכללת תדהר נותנת מענה מקיף ורחב לעולם הלמידה, הן בעולמות המקצועיים והן בפיתוח מיומנויות חדשות והעשרה אישית.

אנחנו בתדהר מאמינים שהאנשים שלנו הם הנכס הכי חשוב, ופועלים כך מהיום הראשון.
אנחנו אנשים של אנשים ויחד אנו יוצרים קהילה אמיתית התומכת ומטפחת את אנשיה תוך דגש על שוויון, כבוד ההדי, קבלה, גיוון והכלה.
האנשים של תדהר הם הרוח המניעה את החברה, בזכותם אנו ממשיכים להוביל בדרכנו הייחודית את ענף הנדל"ן בישראל.
אנחנו בונים צוותים מובילים ומשפיעים, בהם לכל אחת ואחד יש קול חשוב ומשמעותי.

בתדהר אנחנו מאמינים בחדשנות כדרך חיים.
אנחנו מעזים ופועלים באומץ וביצירתיות, ומעודדים סקרנות, מובילות ועשייה פורצת דרך. אנו מקיימים קשר רציף ותדיר עם סטרטאפים על מנת לקדם שיתופי פעולה והשקעות ולהביא את הבשורה הבאה בענף הנדל"ן. לצד זה אנחנו מאפשרים לאנשי הארגון להציע הצעות ייעול באופן שוטף מתוך הכרה בידע ובניסיון הרב שהם מחזיקים.

אנחנו שמים את אנשינו במרכז ומלווים אותם ברגעים משמעותיים בחייהם בעבודה ומחוצה לה.
אנשינו נהנים ממתנות מפנקות בחגים, מפגשי Happy tidhour, ימי גיבוש, נופש חברה בארץ ובחו"ל, אירועי משפחות, השתתפות בקבוצות ותחרויות ספורט, מנוי freefit בהטבה משמעותית, וזה לא הכל…

מקום 28 בדירוג החברות במשק בענף הבניה והנדל"ן
ע"פ דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן של CofaceBDI ומגזין TheMarker

תהליך הגיוס שלנו

כמו שבניין בונים בשלבים, כך גם תהליך הגיוס בנוי מכמה שלבים עיקריים, שתוכנם משתנה בהתאם לאופי התפקיד.

שלב א'

ראיון טלפוני – אחרי שקיבלנו את קורות החיים שלכם ומצאנו שישנה התאמה ראשונית, נקיים אתכם ראיון היכרות טלפוני שבו אתם מוזמנים לשאול כל מה שמעניין אתכם.

left-pattern
right-pattern

משרות פנויות

תיאור התפקיד:

למרכז קסטרא בחיפה דרוש/ה חשמלאי/ת אחזקה בצוות האחזקה של המרכז.
ימים א'-ה' 8:00- 16:30
ימי שישי פעמיים בחודש – 4 שעות

דרישות:

חשמלאי מוסמך- חובה
ידע וניסיון בעבודות אחזקה שונות
תעודת הסמכה עבודה בגובה/במת הרמה – יתרון
יכולת עבודה בצוות
מוטיבציה גבוהה
נכונות לשעות נוספות וקריאות חירום (גם בלילה)
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול, קידום וליווי תהליכים סטטוטוריים תוך דגש על איכות, לו"ז, תקציב והמתודה בארגון.
בקרה על איכות התכנון, ניהול תקציבים ותכולות התכנון לביצוע.
אחריות על התפוקות באיכות ובזמן בהתאם ליעדים של הפרויקט.

דרישות:

אדריכל/ית / הנדסאי /ת אדריכלות / תכנון ערים – חובה.
ניסיון של 5 שנים בתחום – חובה.
ידע והיכרות עם תהליכים סטטוטוריים וחוק התכנון והבנייה – חובה.
ניסיון בניהול הליכים סטטוטוריים – רצוי
שליטה גבוהה בישומי הoffice – חובה.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

מתן מענה לכלל היבטי משאבי אנוש לחטיבת הביצוע של הקבוצה.
פיתוח, ליווי וייעוץ למנהלים.
הובלה והטמעת תהליכים חוצי ארגון.
בנייה וניהול תוכנית מש"א שנתית התומכת באסטרטגיית החברה בכל חטיבה
התפקיד כולל יציאה לשטח לאתרי החברה

דרישות:

תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/ פסיכולוגיה.
ניסיון בתפקיד דומה של שלוש שנים ומעלה בארגון בינוני/ גדול.
ניסיון בתפקיד שטח.
ניסיון בעבודה מול דרג ניהולי בכיר.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

תאום ותכנון מול היועצים לביצוע הנדסי אופטימלי.
התאמת תכניות הברזל לייעול וחסכון בביצוע.
תכנון ותחזוקת לוח זמנים של ביצוע הפרויקט.
תכנון וניהול האתר ומשאבי הציוד הנדרשים לביצוע הפרויקטים בהתאם ללו"ז, לתקציב ולבטיחות.
ניהול התוכניות לביצוע והפצתם לקבלנים השונים.
אחריות לביצוע הפרויקט ע"פי תקנות וחוקי הבניה.
אחריות על תהליך הוצאת טופס 4.

דרישות

תואר ראשון בהנדסה אזרחית / בניין – חובה.
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד מהנדס/ת ביצוע – חובה.
ניסיון בתחום המגורים / מגדלים – יתרון משמעותי.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת עבודה בצוות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול ותיאום תהליכי רישוי במגה פרויקטים.
בקרה על איכות התכנון, מוכנות ליציאה למכרזים ותכולות התכנון לביצוע.
אחריות על התפוקות באיכות ובזמן בהתאם ליעדים של הפרויקט.

דרישות

מהנדס /ת אזרחי /ת או אדריכל /ית – חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום – חובה.
הכרות עם תכניות מכר, מבני מגורים ומגדלים בפרט- יתרון.
ניסיון בREVIT- יתרון.
שליטה גבוהה בישומי הoffice – חובה.
בעל /ת יכולות ניהול גבוהות, ועבודה בצוות.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול התכנון משלב המכרז ועד מסירת פרויקט ללקוח.
ניהול והדרכה של צוותי היועצים השונים לטובת יצירת המוצר האידאלי ללקוחות שלנו.
הובלה לפתרון בעיות לצוותי הביצוע שלנו.
הכרות מלאה עם כול פרטי הפרויקט.
שימוש בכלי BIM מתקדמים.

דרישות

מהנדס /ת אזרחי /ת / בניין או אדריכל /ית או סטודנט/ית בשנה האחרונה ללימודים – חובה.
ניסיון בניהול ותכנון פרויקטים בתחום ההנדסה-יתרון.
הכרות וניסיון עם Revit- יתרון.
יחסי אנוש מעולים, יכולת ניהול והובלת אנשים ורצון ללמוד ולהתפתח
המשרה רלוונטית גם לסטודנט/ית בשנה האחרונה ללימודים!

תיאור התפקיד:

קבוצת תדהר מגייסת איש /אשת מכירות מוביל לפרויקט נדל"ן במרכז הארץ.
התפקיד כולל טיפול בפניות נכנסות של לקוחות קיימים וחדשים וניהול תהליכי המכירה עד שלב חתימת הסכם המכר.

דרישות:

ניסיון של לפחות 10 במכירות בשיווק פרויקטי נדל"ן – חובה.
ניסיון ניהולי- יתרון.
יצירתיות, ייצוגיות ויכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה ביעדים ועבודה תחת לחץ.
זמינות לעבודה במשרה מלאה- המשרה כוללת עבודה בימי שישי.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

בקרה וליווי פרויקטים מרגע זכיה בפרויקט עד סיכום הפרויקט לאחר המסירה ללקוח.
בניית ובקרת תקציב במהלך חיי הפרויקט, בקרת הכנסות מול הוצאות.
תכנון ובקרת לוחות זמנים.
התראות על מגמות חריגות וסטיות תקציב /לו"ז.
הצגת השינויים שקרו בפרויקט בפני ההנהלה עם מנהלי פרויקטים (לוחות זמנים, תקציבים).
עבודה מול מספר רב של ממשקים.
העברת הדרכות למנהלי פרויקטים ומהנדסים החדשים על מערכות ושיטות עבודה עפ"י מדיניות החברה.
התפקיד כולל פגישות עם מנהלי פרויקטים באתרים לצורך בקרה שוטפת על הפרויקט.

דרישות:

תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה (אפשרות לסטודנטים בשנה ד').
יכולת ירידה לפרטים.
יכולת למידה עצמית גבוהה.
אסרטיביות ויכולת לעבוד מול מספר ממשקים במקביל.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

מתן שירות אישי ומלא ללקוחות פרוייקטי הדיור שלנו
העבודה במוקד שירות לקוחות
טיפול בפניות הדיירים בערוצי התקשורת השונים, התנהלות שוטפת מול ספקים חיצוניים ופנימיים
עבודת ממשקים רבה, תפקיד רחב, מגוון ומאתגר

דרישות:

ניסיון קודם בשירות /אדמיניסטרציה – חובה
שליטה מלאה ביישומי המחשב – חובה
יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות וסבלנות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

תיאור התפקיד:

תכנון קונסטרוקציה מלא כולל ביצוע פיקוח עליון – גיאומטרי וברזל
תכנון קונסטרוקציה מלא כולל פיקוח עליון במסגרת תמיכה באתרי הביצוע
ביצוע תהליך בקרה על התכנון בפרויקטים המתוכננים ע"י אחרים

דרישות:

מהנדס/ת אזרחי/ת – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות
יסודיות, חשיבה ויכולת  אנליטית
שירותיות ועבודת צוות
העבודה במשרדי החברה ברעננה עם יום בשבוע בשטח
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

תיאור התפקיד:

תפקיד המשלב תכנון הנדסי לייצור על פי מתודת BIM.
תהליך הVDC  מבוסס על תכנון תלת מימדי של הפרויקט, החל מגורמי הביצוע וגורמי התכנון ומביא את התוכניות לרמת ייצור.
אחריות על הפרויקט משלב תכנון יועצים יחד עם צוות הביצוע והקבלנים באתר ועד לקבל התוכניות עבור הדירה.
התפקיד כולל אחריות על מספר פרויקטים במקביל וניהול ותחזוקה שוטפת של המודל בפרויקט.

דרישות:

תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה.
ניסיון בתחום – יתרון.
ניסיון בREVIT –  חובה.
זמינות למשרה מלאה- חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול מחלקת רכש והתקשרויות
ניהול משא ומתן מול ספקים בארץ ובחו"ל
יכולת ונסיון ביבוא מחו"ל
ניהול התקשרויות חוזי קבלני משנה ועוד.
ביצוע הסכמי מסגרת שנתית.

דרישות:

נסיון ברכש בענף הגמרים
נסיון בניהול צוות מעל 4 אנשים
נסיון במערכת פריורטי/אקסל
אנגלית קרוא וכתוב ברמה מצויינת.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

הובלה וניהול של פרויקטים,
ניהול לוחות הזמנים ותקציבי הפרויקטים.
סנכרון ותיאום בין כל הגורמים המעורבים בפרויקט.
ניהול מו"מ והתקשרויות.
ניהול סיכוני הפרויקטים, הצפת מגמות חריגות ומשברים.
ניהול והובלת צוות הפרויקט.

דרישות:

ניסיון קודם בניהול פרויקטים של 3 שנים לפחות בתחום עבודות הגמר.
תואר ראשון בהנדסה אזרחית /אדריכלות – יתרון.
מקצוענות.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת ניהול, עבודה בצוות.
יחסי אנוש מעולים- חובה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול ופיקוח על קבלני המשנה.
ניהול העבודה בשטח, מניהול הזמנות וחומר.
תיאום בין גורמים באתר.
קריאת תוכניות והוצאת כתבי כמויות.
אחריות לבטיחותם של העובדים והמבקרים באתר, תוך קיום שגרת "בטיחות".
הקפדה על נהלי החברה ודרישות החוק.
הבנת הפרויקט בהיבטים של לוחות זמנים, חומרים, דגשים הנדסיים ומגבלות.

דרישות

ניסיון של 3-4 שנים לפחות כמנהל/ת עבודה גמרים למגורים.
תעודת מנהל/ת עבודה מוסמך/ת.
הנדסאי /ת בניין – יתרון.
אסרטיביות, חריצות, אמינות וקפדנות.
יחסי אנוש טובים.
שליטה מלאה בעברית.

תיאור התפקיד:

ניהול חשבון בנק, התאמת בנקים
גביה מלקוחות
דיווח לרשויות
בקרת חשבוניות
מתן שירות ללקוחות ועבודת ממשקים מרובה.

דרישות

תעודת הנה"ח – חובה
ניסיון בתוכנת פריוריטי- יתרון משמעותי
ניסיון של 5 שנים בתפקיד דומה
ניסיון בחברות גדולות – חובה

תיאור התפקיד:

אחריות לבטיחותם של העובדים והמבקרים באתר, תוך קיום שגרת "בטיחות" והקפדה על נהלי החברה ודרישות החוק.
תכנון וניהול אתר ומשאבי ציוד הנדרשים לביצוע הפרויקט בהתאם ללוז, לתקציב ולבטיחות. לרבות הזמנת חומרים עפ"י צורך ותוך חישוב ותכנון מקדים.
ניהול משימות יומי וקבלת עבודה בסיום מקבלני המשנה
בקרת איכות באופן שוטף בכלל המלאכות
חניכה וניהול יעיל של הקבלנים והפועלים לעמידה באיכות, בלו"ז ובתקציב.

דרישות

הסמכה כמנהל /ת עבודה מוסמך/ת- חובה
ניסיון כמנהל /ת עבודה בתחום הגמרים.
ניסיון בגמרים של משרדים- יתרון.
מהנדס /ת /הנדסאי /ת בניין – יתרון.
אסרטיביות, חריצות, אמינות וקפדנות.
יחסי אנוש טובים.
שליטה מלאה בעברית.

תיאור משרה

אחריות על הטמעת תרבות הבטיחות באתר, ואכיפה.
עבודה צמודה עם מנהל הפרויקט משלב התכנון דרך שלבי הביצוע ועד תחקורים.
שותפות בבניית תוכניות בטיחות שנתיות, הכנת דו"חות, הצפת פערים וסיוע ברכש.
העברת תדריכים, אחריות על בדיקות מסמכים הנוגעים לעולם הבטיחות.
עבודה בימים א'-ה' וימי שישי לסירוגין (+לילות ע"פ צורך).

דרישות

שנתיים נסיון באתר בניה – חובה!
הנדסאי /ת בניין – יתרון.
עברית ברמת שפת אם.

תיאור התפקיד:

הובלת תהליך תאום מערכות מול צוות מתכננים בסביבת מודל מידע -BIM
בקרת תוכניות בתחום המערכות האלקטרומכניות למבנים: מערכות מיזוג אוויר, אינסטלציה וחשמל
בניית והכנת מודל פתחים
הכנת תוכנית סופרפוזיציה, מבטים וחתכים לביצוע

דרישות

הנדסאי/ת /מהנדס/ת אדריכלות/בניין/מערכות בעל/ת ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתאום מערכות
ניסיון באיתור, בקרה ופתרון התנגשויות.
ניסיון בהקמת מודל פתחים והפקת תוכניות סופרפוזיציה.
שליטה מלאה ברמה גבוהה ב-REVIT
שליטה בסיסית ב – NAVISWORKS

תיאור התפקיד:

תפעול המנוף
קיום מערך בדיקות לאבטחת תקינות המנוף
עבודה מול מנהל העבודה ודיווח על פעולות לא תקינות וחריגים

דרישות

מפעיל /ת עגורן צריח א'4 – חובה.
נסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה – חובה

גם אם אין משרה שמתאימה עבורך כרגע, נשמח לקבל קורות חיים.

 

 

מתפעל מנופאי
שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    מתפעל מנופאי
    שליחת קורות חיים

    קיבלנו את קורות החיים שלך, תודה!
    נעבור עליהם ונחזור אליך במידה ותהיה התאמה
    שיהיה בהצלחה

    טיפים מצוות הגיוס שלנו לקראת ראיון עבודה

    לינוי גבאי - רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות

    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    לינוי גבאי
    רכזת גיוס
    רכזת גיוס תדהר אריאל ראובן

    טיפ שני – הכירו את התפקיד

    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    אריאל ראובן
    רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה

    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    מיה פוטשניק
    רכזת גיוס
    חן רוקח רכזת גיוס תדהר

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת

    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').

    חן רוקח
    רכזת גיוס
    /

    מתפתחים בתדהר

    תדהר מהווה עבור אנשינו בית מקצועי וחם ומציעה הזדמנויות רבות לצמיחה והתפתחות אישית. בזכות תהליכי למידה ושיפור מתמיד, כולנו בונים יחד ארגון של מקצוענים. בהמשך תוכלו לקרוא דוגמאות על תהליכי התפתחות בתדהר.

    "

    חן חלבי, מנהל חדשנות

    עובד כשנתיים בתדהר, התחיל את דרכו כמהנדס מערכות וכיום הוא מנהל החדשנות בארגון.

    "ההון האנושי בתדהר הוא סוד הצלחתה. חדוות עשייה, נכונות לעזור ומחויבות הדדית בין אנשי הארגון, מקדמות את הארגון ומאפשרות לכלל אנשיו להרגיש חלק משמעותי בהתפתחותו. תחום החדשנות שאני מנהל עוסק ביצירת ערך לארגון וללקוחותיו באמצעות שני חלקים עיקריים: הראשון, להיות ארגון פורץ דרך, לשלב טכנולוגיות וכלים חדשניים שמובילים לשיפור מתמיד של הארגון. השני, תרבות ארגונית מבוססת יצירתיות, נועזות וחשיבה מחוץ לקופסא. אני מאמין שהשילוב של אנשים איכותיים ויצירתיים, יחד עם שייכות ומחוברות גבוהה לארגון, הוא זה שהופך את תדהר למה שהיא"

    "

    יעל איתם – מנהלת תכנון הנדסי

    עובדת בתדהר כ-4 שנים, התחילה כבקרית פרויקטים בביצוע, לאחר מכן קודמה לתפקיד מהנדסת ביצוע וכיום היא מנהלת תכנון הנדסי.

    "בתדהר יש מגוון רחב של תפקידים ותחומי עניין. ישנן משרות הן בצד הביצוע והן בצד היזם. והרבה פעמים את יכולה למצוא את עצמך מתקדמת במסלול שאפילו לא כיוונת אליו. כגודל המגוון כך מרחב הלמידה וההתנסות. אני מרגישה שאני כל הזמן לומדת הרבה בזכות בעלי התפקידים הרוחביים שמסייעים בהבנה המקצועית. יש סדר וארגון, עובדים לפי תהלכים מאוד סדורים ומקצועיים. ומעל כל זה, יש פה אנשים עם יחסי אנוש מעולים שגורמים ליום העבודה לעבור בכיף"

    "

    נדב גלאי – משנה למנכ"ל תדהר בניה

    עובד כ-17 שנים בתדהר. התחיל את דרכו כמנהל פרויקט ביצוע והתקדם במגוון תפקידים ניהוליים בשטח. לאחר מכן קודם לתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי, וכיום ממלא תפקיד משנה למנכ"ל תדהר בניה.

    "תדהר הינה חברה ששואפת למצוינות ארגונית בכל התחומים, ההון האנושי המצוין הוא לב ליבו של הארגון שביחד עם התרבות הארגונית המיוחדת של הארגון נותן אופק רחב להתפתחות בעץ הארגוני הרחב של הארגון. אני שחקן לטווח ארוך שמאמין בריצה לטווח ארוך. הידיעה שתדהר תמיד בגב שלך כעובד היא עוגן משמעותי להישארות רבת שנים בארגון".