קריירה בתדהר

אנחנו תדהר, קבוצת הנדל"ן הפרטית המובילה בישראל.
הקבוצה מתמחה במספר תחומים: יזמות, מגורים, משרדים, התחדשות עירונית, עבודות גמר.
מעל הכל אנחנו ארגון של אנשים.
הצלחת החברה מבוססת על אנשים מצוינים ואכפתיים ועל מערכות יחסים מבוססות אמון.
אנשי תדהר נהנים ממגוון הזדמנויות לגדול, להתפתח ולצמוח במקום שהכי טוב לעבוד בו!
הצטרפו אלינו!

משרות פתוחות

למה תדהר

השייכות לתדהר מהווה עבורנו מקור לעוצמה וגאווה.

אנשינו המצוינים ושיטת העבודה הייחודית שלנו, יוצרים יחד תרבות ארגונית חזקה וערכית.

אנחנו בונים ארגון של מקצוענים ושואפים כל הזמן להוביל ולהוות מודל לחיקוי.

בואו להוביל, לחדש ולצמוח איתנו ביחד בשוק הנדל"ן בישראל.

המקום שהכי טוב לעבוד בו!

אז למה לעבוד בתדהר? קודם כל כי אנחנו אנשים של אנשים.
פסיפס אנושי שנבחר בקפידה בלי להתפשר על איכות וייחוד.

אנשי תדהר גאים להשתייך לקבוצה חזקה ופורצת דרך המשפיעה על הענף כולו.
אנו פועלים בסינרגיה, ערבות הדדית ופירגון, להשגת מטרות הקבוצה ושומרים יחד על הרוח הייחודית של תדהר.

אחד המיקודים המרכזיים שלנו, הוא לאפשר פיתוח אישי ומקצועי בתוך הארגון. מכללת תדהר נותנת מענה מקיף ורחב לעולם הלמידה, הן בעולמות המקצועיים והן בפיתוח מיומנויות חדשות והעשרה אישית.

אנחנו בתדהר מאמינים שהאנשים שלנו הם הנכס הכי חשוב, ופועלים כך מהיום הראשון.
אנחנו אנשים של אנשים ויחד אנו יוצרים קהילה אמיתית התומכת ומטפחת את אנשיה תוך דגש על שוויון, כבוד ההדי, קבלה, גיוון והכלה.
האנשים של תדהר הם הרוח המניעה את החברה, בזכותם אנו ממשיכים להוביל בדרכנו הייחודית את ענף הנדל"ן בישראל.
אנחנו בונים צוותים מובילים ומשפיעים, בהם לכל אחת ואחד יש קול חשוב ומשמעותי.

בתדהר אנחנו מאמינים בחדשנות כדרך חיים.
אנחנו מעזים ופועלים באומץ וביצירתיות, ומעודדים סקרנות, מובילות ועשייה פורצת דרך. אנו מקיימים קשר רציף ותדיר עם סטרטאפים על מנת לקדם שיתופי פעולה והשקעות ולהביא את הבשורה הבאה בענף הנדל"ן. לצד זה אנחנו מאפשרים לאנשי הארגון להציע הצעות ייעול באופן שוטף מתוך הכרה בידע ובניסיון הרב שהם מחזיקים.

אנחנו שמים את אנשינו במרכז ומלווים אותם ברגעים משמעותיים בחייהם בעבודה ומחוצה לה.
אנשינו נהנים ממתנות מפנקות בחגים, מפגשי Happy tidhour, ימי גיבוש, נופש חברה בארץ ובחו"ל, אירועי משפחות, השתתפות בקבוצות ותחרויות ספורט, מנוי freefit בהטבה משמעותית, וזה לא הכל…

מקום 28 בדירוג החברות במשק בענף הבניה והנדל"ן
ע"פ דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן של CofaceBDI ומגזין TheMarker

תהליך הגיוס שלנו

כמו שבניין בונים בשלבים, כך גם תהליך הגיוס בנוי מכמה שלבים עיקריים, שתוכנם משתנה בהתאם לאופי התפקיד.

שלב א'

ראיון טלפוני – אחרי שקיבלנו את קורות החיים שלכם ומצאנו שישנה התאמה ראשונית, נקיים אתכם ראיון היכרות טלפוני שבו אתם מוזמנים לשאול כל מה שמעניין אתכם.

left-pattern
right-pattern

משרות פנויות

תיאור התפקיד:
  • הובלה והנעה של מגוון פרויקטים בתחום הבנייה – היזמות ועולם הקבלנים.
  • ניהול ואחריות מלאה על הפרויקטים משלב הייזום ועד ההטמעה  – הגדרת צרכים, בנייה וניהול תוכנית העבודה, ניהול סיכונים ובקרה מול גורמים, מחלקות שונות וממשקים שונים בארגון, וספקים מחוץ לארגון, תוך עמידה בתקציב ולו"ז.
  • התנהלות מול צוותי אפיון, פיתוח, בדיקות גורמים חוץ ופנים ארגוניים.

דרישות:
  • תואר ראשון/השכלה גבוהה בתחום מערכות מידע ו\או מנהל עסקים.
  • ניסיון של 4 שנים בהובלת פרויקטים מורכבים בטכנולוגיות ומתודולוגיות מגוונות E2E בארגונים גדולים.
  • ניסיון בניהול מטריציוני.
  • אחריות על תכולות, תקציב, איכות , לו"ז ואינטגרציה חוצה תחומים ומערכות.
  • ניסיון כמפתח / מנתח מערכות בפרויקטים/יישומים מורכבים – יתרון
  • ניסיון באפיון תהליכים עסקיים מורכבים בפריוריטי – יתרון.
  • יכולת למידה עצמאית וכניסה מהירה לנושאים חדשים.
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

 

תיאור התפקיד:
  • תכנון קונסטרוקציה מלא כולל ביצוע פיקוח עליון – גיאומטרי וברזל
    תכנון קונסטרוקציה מלא כולל פיקוח עליון במסגרת תמיכה באתרי הביצוע
    ביצוע תהליך בקרה על התכנון בפרויקטים המתוכננים ע"י אחרים

דרישות:
  • מהנדס/ת אזרחי/ת – חובה
    ניסיון של 6-7 שנים לפחות
    יסודיות, חשיבה ויכולת  אנליטית
    שירותיות ועבודת צוות
    העבודה במשרדי החברה ברעננה עם יום בשבוע בשטח
    המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

 

תיאור התפקיד:
ליווי וייעוץ משפטי בהסכמים מול ספקים, קבלני משנה, הסכמים מסחריים במחלקות השונות וכן אל מול נותני שירותים שונים אחרים
ליווי משפטי בהסכמי ביצוע מול מזמיני עבודה ובהתנהלות שוטפת מול מזמיני עבודה
דיווחים שנתיים לרשם הקבלנים
ייעוץ משפטי בתביעות ביטוח (נזקי גוף ורכוש)
טיפול בצווי עיקול צד שלישי
טיפול בכתבי התחייבות מול רשויות ובנושאים שונים מול הרשויות
ייעוץ משפטי בנושאי בטיחות בעבודה
יעוץ משפטי אל מול תאגידי וחברות כוח אדם
מעקב תביעות ותהליכים משפטיים
מתן שירותים משפטיים לחטיבת הנכסים המניבים
יעוץ שוטף בנושא בדק ואחריות

דרישות:

עורך/ת דין בעל/ת ניסיון כ7-10 שנים בחברה קבלנית.

יכולת ירידה לפרטים.

יכולות ניהול סיכונים ברמה הארגונית.

 

התפקיד כולל:
ניהול ופיקוח על צוותים של קבלני המשנה
ניהול הזמנות וחומר
תיאום בין גורמים באתר
קריאת תוכניות והוצאת כמויות

דרישות:
תעודת מנהל/ת עבודה מוסמך/ת- חובה
לפחות 3 שנות ניסיון כמנהל/ת עבודה שלד- חובה
ניסיון מוכח בביצוע למגורים ו/או משרדים- חובה
הנדסאי /ת בניין – יתרון.
אסרטיביות, חריצות, אמינות וקפדנות.
יחסי אנוש טובים.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול משרד שוטף, מענה טלפוני, ניהול יומנים מורכבים של מנהלים בכירים בארגון, אחריות על תיאום חדרי ישיבות, מתן שירות למנהלים במידת הצורך ועוד.
משרה מלאה בימים א-ה, העבודה במשרדי החברה ברעננה.

דרישות:

ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה – חובה.
שליטה מלאה בתוכנות Office – חובה.
אנגלית ברמה גבוהה – יתרון משמעותי.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים – חובה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

אחריות לבטיחותם של העובדים והמבקרים באתר, תוך קיום שגרת "בטיחות" והקפדה על נהלי החברה ודרישות החוק.
תכנון וניהול אתר ומשאבי ציוד הנדרשים לביצוע הפרויקט בהתאם ללוז, לתקציב ולבטיחות. לרבות הזמנת חומרים עפ"י צורך ותוך חישוב ותכנון מקדים.
ניהול משימות יומי וקבלת עבודה בסיום מקבלני המשנה
בקרת איכות באופן שוטף בכלל המלאכות
חניכה וניהול יעיל של הקבלנים והפועלים לעמידה באיכות, בלו"ז ובתקציב.

דרישות

הסמכה כמנהל /ת עבודה מוסמך/ת- חובה
ניסיון כמנהל /ת עבודה בתחום הגמרים.
ניסיון בגמרים של משרדים- יתרון.
מהנדס /ת /הנדסאי /ת בניין – יתרון.
אסרטיביות, חריצות, אמינות וקפדנות.
יחסי אנוש טובים.
שליטה מלאה בעברית.

תיאור התפקיד:

ניהול ופיקוח על קבלני המשנה.
ניהול העבודה בשטח, מניהול הזמנות וחומר.
תיאום בין גורמים באתר.
קריאת תוכניות והוצאת כתבי כמויות.
אחריות לבטיחותם של העובדים והמבקרים באתר, תוך קיום שגרת "בטיחות".
הקפדה על נהלי החברה ודרישות החוק.
הבנת הפרויקט בהיבטים של לוחות זמנים, חומרים, דגשים הנדסיים ומגבלות.

דרישות

ניסיון של 3-4 שנים לפחות כמנהל/ת עבודה גמרים למגורים.
תעודת מנהל/ת עבודה מוסמך/ת.
הנדסאי /ת בניין – יתרון.
אסרטיביות, חריצות, אמינות וקפדנות.
יחסי אנוש טובים.
שליטה מלאה בעברית.

תיאור התפקיד:

הובלה וניהול של פרויקטים,
ניהול לוחות הזמנים ותקציבי הפרויקטים.
סנכרון ותיאום בין כל הגורמים המעורבים בפרויקט.
ניהול מו"מ והתקשרויות.
ניהול סיכוני הפרויקטים, הצפת מגמות חריגות ומשברים.
ניהול והובלת צוות הפרויקט.

דרישות:

ניסיון קודם בניהול פרויקטים של 3 שנים לפחות בתחום עבודות הגמר.
תואר ראשון בהנדסה אזרחית /אדריכלות – יתרון.
מקצוענות.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת ניהול, עבודה בצוות.
יחסי אנוש מעולים- חובה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

לחברת תדהר דרוש /ה מתאם /ת תכנון ושירות ללקוח.
תאום אדריכלי עם לקוחות החברה והטמעת השינויים והתוספות המבוקשים על ידם לתוכניות ביצוע ותמחור בהתאם.
ביצוע תאום מערכות.
שליטה בתקנים ופרטי ביצוע שונים.
קשר שוטף עם ספקים, קבלנים.
עבודת צוות עם מנהלי עבודה ומנהלי פרוייקטים.
ליווי הלקוחות עד למסירת הדירה.
עבודה במשרדי החברה ברעננה, תל אביב או ראשון לציון.

דרישות

הנדסאי /ת אדריכלות /עיצוב פנים עם ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הבניה – חובה.
שליטה ב- Revit – חובה.
ניסיון קודם בשינויי דיירים בחברת בניה – יתרון.

לקבוצת תדהר דרוש/ה מנהל/ת מתחם
התפקיד כולל תפעול שוטף של נכסי החברה ומיקסום הפוטנציאל המסחרי של הנכס.
קשר שוטף עם שוכרים/ דיירים בנכסים השונים על מנת להבטיח שביעות רצון גבוהה.
שיתוף פעולה, פיקוח וקשר שוטף עם חברות הניהול בנושאי תפעול אחזקה ותקציבי ניהול.
מתן פתרונות ושיפור הפעילות בנכס- שימור דיירים קיימים , חידוש הסכמים ומסירת נכסים לדיירים חדשים.
מעקב אחר בטוחות , הכנסות וגביה בנכסי החברה.
בניה ויישום תוכניות עבודה.
הובלת פרויקטים.
התפקיד הינו במשרה מלאה בנכסי החברה במרכז הארץ. התפקיד כולל רכב.

 

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה
תואר ראשון במשפטים/ שמאות מקרקעין – יתרון.
ניסיון בתפקיד דומה כגון: עבודה בחברת ניהול ואחזקה, ניהול נכסים – חובה.
יכולת ניהול משא ומתן, אוריינטציה מסחרית.
תקשורת בין אישית ועבודת צוות.
יחסי אנוש מעולים ושירותיות.

תיאור התפקיד:
  • ניהול, פיתוח ותפעול של מערכות המידע הדיגיטליות בארגון.
  • ניהול הפיתוח, יישום, בניית מערכות מידע מתקדמות.
  • תכנון ויישום בסיסי נתונים וניהול תהליכי עבודה דיגיטליים.
  • ניהול, תכנון וביצוע פרויקטים בתחום הדיגיטל- תכנון וניהול תהליכי פיתוח ויישום, ניהול צוותים ומעקב אחר התקדמות הפרויקטים.
  • מיקוד בשיפור תהליכי העבודה הדיגיטליים בארגון.
דרישות:
  • לימודים תואר ראשון במערכות מידע או הנדסה תעשיה וניהול
  • ניסיון וידע בתחום הטכנולוגיות הדיגיטליות- בנייה וניהול בסיסי נתונים, פיתוח תוכנה וניהול פרויקטים טכנולוגיים.
  • ניסיון בניהול פרויקטים – תכנון, ניהול וביצוע פרויקטים בתחום הדיגיטל.
  • ניסיון בניהול צוותים וניהול תהליכי עבודה.
  • ראייה עסקית והבנת צורכי המשתמש
  • תקשורת בינאישית טובה והעברת מסרים
  • יתרון להיכרות עם סיילספורס
  • יכולת לעבוד בהיקף משרה מלאה
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

 

תיאור התפקיד:

אחריות על דוחות כספיים IFRS, אחריות על היבטי מס (דוחות מס, שומות, סוגיות מיוחדות),
תמיכה וניהול מחלקת הנהלת חשבונות, בקרה ושגרות במחלקת הכספים,
דיווחים ניהוליים חודשיים, טיפול בסוגיות חשבונאיות, אחריות על בקרת תשלומים

דרישות:

רו"ח לאחר התמחות יוצא BIG4
ניסיון מחברות נדל"ן בתחום הביצוע
ניסיון עם תוכנת פריוריטי
ניסיון בניהול צוות הנה"ח
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

 

התפקיד כולל:
הכנת דוחות כספיים ודוחות מס.
ביצוע דיווחים למוסדיים ולבנקים.
תמיכה במנה"ח.
טיפול שוטף בסוגיות חשבונאיות, מימון ומיסוי.

דרישות:
רו"ח מוסמך /ת – חובה.
התמחות מלאה מאחד ממשרדי BIG4- – יתרון משמעותי.
ניסיון כעוזר/ת חשב יתרון משמעותי.
ניסיון מתחום הנדל"ן -יתרון משמעותי.
ניסיון בתוכנת פריוריטי- יתרון משמעותי.
אוריינטאציה טכנולוגית יתרון.
ראייה מערכתית ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

לקבוצת תדהר דרוש /ה כלכלן /ית בקר /ית למחלקת הכספים, בתחום היזמות והנכסים המניבים.
התפקיד כולל ביצוע בקרה תקציבית לאורך כל שלבי ייזום הפרויקט והנכס המניב, עבדה מול שמאים ובנקים, ביצוע תחזיות רב שנתיות ותמיכה כלכלית בתחומים נוספים בארגון.

דרישות

תואר ראשון בכלכלה /הנדסה תעשייה וניהול – חובה.
תעודת שמאי – יתרון משמעותי.
ניסיון קודם ככלכלן /ית בחברה עסקית, עדיפות בתחום הנדל"ן – יתרון.
ניסיון קודם בבקרה תקציבית – יתרון.
שליטה מלאה בExcel חובה
יכולת עבודה בצוות, ירידה לפרטים, ראש גדול, אחריות, עצמאות וריבוי משימות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

תיאור התפקיד:

ניהול הביצוע השוטף של קבלני המערכות (אינסטלציה /חשמל/ מיזוג אוויר / מנ"מ ) בפרויקט.

בניית תוכנית עבודה ותאום בין כלל גורמי הביצוע וקבלני המשנה.

ניהול ומדידה של קצב ההתקדמות.

תאום העבודה מול צורכי האתר ולוחות הזמנים.

בקרת איכות, חשבונות, בטיחות.

עבודה מול צוות התכנון, הסרת חסמים וזיהוי בעיות.

דרישות

הנדסאי/ת חשמל או מכונות- חובה

ניסיון וידע בעבודות גמר ומערכות אלקטרו- מכניות.

ניסיון והבנה בחשמל/ מיזוג/ אינסטלציה.

נכונות לעבודה באתרי בנייה במרכז הארץ.

​​​​​​​יחסי אנוש טובים.

רצינות, התמדה ואחריות אישית

רצון להתקדם ולהתפתח בתחום המערכות.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול חובת הדיווח ליזם ולבעלי העניין  בשגרות

ראיית תמונה כוללת של הפרויקט והצפת מגמות חריגות, סיכונים ומשברים

אחריות לבניית וניהול תקציב הפרויקט תוך הבטחה של המסגרות לכל אורך הפרויקט בכל הנוגע לתכנון וביצוע תוך שמירה על יעדיו וחתירה לשיפורו

קיום קשר ישיר עם הקבלן הראשי

ניהול ובקרה על דרישות של חריגי קבלן ראשי

ניהול החלטות יזם תוך הבטחת ביצועם

אחריות לניהול רשויות וגורמים חיצוניים

אחריות לניהול חוזים והסכמים תוך הבטחת עמידה מלאה בהם תוך הפעלת ועבודת צוות עם הגורמים המשפטיים

דרישות:

תואר ראשון בהנדסה אזרחית / בניין – חובה

ניסיון של 4-5 שנים בתפקידי שטח  – חובה

ניסיון בתפקיד מנהל פרויקט – יתרון

ניסיון בתפקיד דומה – יתרון

יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקי עבודה רבים

יכולת הנעת אנשים, אסרטיביות

ראייה מערכתית

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול ועזרה למנהל עבודה ולמנהל פרויקט באתרים תוך מתן שירות פנים וחוץ ארגוני
ניהול פועלים באתרים
ניהול מערך לוגיסטי באתרים
קבלת סחורה מספקים
עזרה בניהול אחסנה ושינוע לקבלני משנה
עבודה ישירה מול צוות ניהול הבניין

דרישות:

הנדסאי/ ת בניין – חובה.
ניסיון בענף – יתרון.
יכולת עבודה בצוות.
אסרטיביות ויסודיות.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול הלוגיסטיקה באתר: אחריות על הזמנת חומרים וציוד, ניהול מלאי.
ניפוק, תחזוקה, הכרת כלים חשמליים ותיקונם במחסן.
ניהול כל חצר האתר, עבודה מול קב"ט החברה.

דרישות:

הנדסאי /ת בניין- יתרון משמעותי.
נסיון בעולם הלוגיסטיקה / המחסנים – חובה.
זיקה לעולם הטכני, שירותיות- חובה
אפשרויות קידום נרחבות למתאימים /ות!
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

תאום ותכנון מול היועצים לביצוע הנדסי אופטימלי.
התאמת תכניות הברזל לייעול וחסכון בביצוע.
תכנון ותחזוקת לוח זמנים של ביצוע הפרויקט.
תכנון וניהול האתר ומשאבי הציוד הנדרשים לביצוע הפרויקטים בהתאם ללו"ז, לתקציב ולבטיחות.
ניהול התוכניות לביצוע והפצתם לקבלנים השונים.
אחריות לביצוע הפרויקט ע"פי תקנות וחוקי הבניה.
אחריות על תהליך הוצאת טופס 4.

דרישות

תואר ראשון בהנדסה אזרחית / בניין – חובה.
ניסיון של לפחות שלוש שנים בתפקיד מהנדס/ת ביצוע – חובה.
ניסיון בתחום המגורים / מגדלים – יתרון משמעותי.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת עבודה בצוות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

ניהול ותיאום תהליכי רישוי במגה פרויקטים.
בקרה על איכות התכנון, מוכנות ליציאה למכרזים ותכולות התכנון לביצוע.
אחריות על התפוקות באיכות ובזמן בהתאם ליעדים של הפרויקט.

דרישות

מהנדס /ת אזרחי /ת או אדריכל /ית – חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום – חובה.
הכרות עם תכניות מכר, מבני מגורים ומגדלים בפרט- יתרון.
ניסיון בREVIT- יתרון.
שליטה גבוהה בישומי הoffice – חובה.
בעל /ת יכולות ניהול גבוהות, ועבודה בצוות.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

מתפעל מנופאי
שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    מתפעל מנופאי
    שליחת קורות חיים

    קיבלנו את קורות החיים שלך, תודה!
    נעבור עליהם ונחזור אליך במידה ותהיה התאמה
    שיהיה בהצלחה

    טיפים מצוות הגיוס שלנו לקראת ראיון עבודה

    לינוי גבאי - רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות

    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    לינוי גבאי
    רכזת גיוס
    רכזת גיוס תדהר אריאל ראובן

    טיפ שני – הכירו את התפקיד

    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    אריאל ראובן
    רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה

    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    מיה פוטשניק
    רכזת גיוס
    חן רוקח רכזת גיוס תדהר

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת

    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').

    חן רוקח
    רכזת גיוס
    /

    מתפתחים בתדהר

    תדהר מהווה עבור אנשינו בית מקצועי וחם ומציעה הזדמנויות רבות לצמיחה והתפתחות אישית. בזכות תהליכי למידה ושיפור מתמיד, כולנו בונים יחד ארגון של מקצוענים. בהמשך תוכלו לקרוא דוגמאות על תהליכי התפתחות בתדהר.

    "

    חן חלבי, מנהל חדשנות

    עובד כשנתיים בתדהר, התחיל את דרכו כמהנדס מערכות וכיום הוא מנהל החדשנות בארגון.

    "ההון האנושי בתדהר הוא סוד הצלחתה. חדוות עשייה, נכונות לעזור ומחויבות הדדית בין אנשי הארגון, מקדמות את הארגון ומאפשרות לכלל אנשיו להרגיש חלק משמעותי בהתפתחותו. תחום החדשנות שאני מנהל עוסק ביצירת ערך לארגון וללקוחותיו באמצעות שני חלקים עיקריים: הראשון, להיות ארגון פורץ דרך, לשלב טכנולוגיות וכלים חדשניים שמובילים לשיפור מתמיד של הארגון. השני, תרבות ארגונית מבוססת יצירתיות, נועזות וחשיבה מחוץ לקופסא. אני מאמין שהשילוב של אנשים איכותיים ויצירתיים, יחד עם שייכות ומחוברות גבוהה לארגון, הוא זה שהופך את תדהר למה שהיא"

    "

    יעל איתם – מנהלת תכנון הנדסי

    עובדת בתדהר כ-4 שנים, התחילה כבקרית פרויקטים בביצוע, לאחר מכן קודמה לתפקיד מהנדסת ביצוע וכיום היא מנהלת תכנון הנדסי.

    "בתדהר יש מגוון רחב של תפקידים ותחומי עניין. ישנן משרות הן בצד הביצוע והן בצד היזם. והרבה פעמים את יכולה למצוא את עצמך מתקדמת במסלול שאפילו לא כיוונת אליו. כגודל המגוון כך מרחב הלמידה וההתנסות. אני מרגישה שאני כל הזמן לומדת הרבה בזכות בעלי התפקידים הרוחביים שמסייעים בהבנה המקצועית. יש סדר וארגון, עובדים לפי תהלכים מאוד סדורים ומקצועיים. ומעל כל זה, יש פה אנשים עם יחסי אנוש מעולים שגורמים ליום העבודה לעבור בכיף"

    "

    נדב גלאי – משנה למנכ"ל תדהר בניה

    עובד כ-17 שנים בתדהר. התחיל את דרכו כמנהל פרויקט ביצוע והתקדם במגוון תפקידים ניהוליים בשטח. לאחר מכן קודם לתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי, וכיום ממלא תפקיד משנה למנכ"ל תדהר בניה.

    "תדהר הינה חברה ששואפת למצוינות ארגונית בכל התחומים, ההון האנושי המצוין הוא לב ליבו של הארגון שביחד עם התרבות הארגונית המיוחדת של הארגון נותן אופק רחב להתפתחות בעץ הארגוני הרחב של הארגון. אני שחקן לטווח ארוך שמאמין בריצה לטווח ארוך. הידיעה שתדהר תמיד בגב שלך כעובד היא עוגן משמעותי להישארות רבת שנים בארגון".