קריירה בתדהר

אנחנו תדהר, קבוצת הנדל"ן הפרטית המובילה בישראל.
הקבוצה מתמחה במספר תחומים: יזמות, מגורים, משרדים, התחדשות עירונית, עבודות גמר.
מעל הכל אנחנו ארגון של אנשים.
הצלחת החברה מבוססת על אנשים מצוינים ואכפתיים ועל מערכות יחסים מבוססות אמון.
אנשי תדהר נהנים ממגוון הזדמנויות לגדול, להתפתח ולצמוח במקום שהכי טוב לעבוד בו!
הצטרפו אלינו!

משרות פתוחות

למה תדהר

השייכות לתדהר מהווה עבורנו מקור לעוצמה וגאווה.

אנשינו המצוינים ושיטת העבודה הייחודית שלנו, יוצרים יחד תרבות ארגונית חזקה וערכית.

אנחנו בונים ארגון של מקצוענים ושואפים כל הזמן להוביל ולהוות מודל לחיקוי.

בואו להוביל, לחדש ולצמוח איתנו ביחד בשוק הנדל"ן בישראל.

המקום שהכי טוב לעבוד בו!

אז למה לעבוד בתדהר? קודם כל כי אנחנו אנשים של אנשים.
פסיפס אנושי שנבחר בקפידה בלי להתפשר על איכות וייחוד.

אנשי תדהר גאים להשתייך לקבוצה חזקה ופורצת דרך המשפיעה על הענף כולו.
אנו פועלים בסינרגיה, ערבות הדדית ופירגון, להשגת מטרות הקבוצה ושומרים יחד על הרוח הייחודית של תדהר.

אחד המיקודים המרכזיים שלנו, הוא לאפשר פיתוח אישי ומקצועי בתוך הארגון. מכללת תדהר נותנת מענה מקיף ורחב לעולם הלמידה, הן בעולמות המקצועיים והן בפיתוח מיומנויות חדשות והעשרה אישית.

אנחנו בתדהר מאמינים שהאנשים שלנו הם הנכס הכי חשוב, ופועלים כך מהיום הראשון.
אנחנו אנשים של אנשים ויחד אנו יוצרים קהילה אמיתית התומכת ומטפחת את אנשיה תוך דגש על שוויון, כבוד ההדי, קבלה, גיוון והכלה.
האנשים של תדהר הם הרוח המניעה את החברה, בזכותם אנו ממשיכים להוביל בדרכנו הייחודית את ענף הנדל"ן בישראל.
אנחנו בונים צוותים מובילים ומשפיעים, בהם לכל אחת ואחד יש קול חשוב ומשמעותי.

בתדהר אנחנו מאמינים בחדשנות כדרך חיים.
אנחנו מעזים ופועלים באומץ וביצירתיות, ומעודדים סקרנות, מובילות ועשייה פורצת דרך. אנו מקיימים קשר רציף ותדיר עם סטרטאפים על מנת לקדם שיתופי פעולה והשקעות ולהביא את הבשורה הבאה בענף הנדל"ן. לצד זה אנחנו מאפשרים לאנשי הארגון להציע הצעות ייעול באופן שוטף מתוך הכרה בידע ובניסיון הרב שהם מחזיקים.

אנחנו שמים את אנשינו במרכז ומלווים אותם ברגעים משמעותיים בחייהם בעבודה ומחוצה לה.
אנשינו נהנים ממתנות מפנקות בחגים, מפגשי Happy tidhour, ימי גיבוש, נופש חברה בארץ ובחו"ל, אירועי משפחות, השתתפות בקבוצות ותחרויות ספורט, מנוי freefit בהטבה משמעותית, וזה לא הכל…

מקום 28 בדירוג החברות במשק בענף הבניה והנדל"ן
ע"פ דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן של CofaceBDI ומגזין TheMarker

תהליך הגיוס שלנו

כמו שבניין בונים בשלבים, כך גם תהליך הגיוס בנוי מכמה שלבים עיקריים, שתוכנם משתנה בהתאם לאופי התפקיד.

שלב א'

ראיון טלפוני – אחרי שקיבלנו את קורות החיים שלכם ומצאנו שישנה התאמה ראשונית, נקיים אתכם ראיון היכרות טלפוני שבו אתם מוזמנים לשאול כל מה שמעניין אתכם.

טיפים מצוות הגיוס שלנו לקראת ראיון עבודה

רכזת גיוס תדהר אריאל ראובן

טיפ ראשון – הכירו את התפקיד

היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

אריאל ראובן
רכזת גיוס

טיפ שני – הכירו את החברה

היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

מיה פוטשניק
רכזת גיוס
חן רוקח רכזת גיוס תדהר

טיפ שלישי – היערכות מוקדמת

הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').

חן רוקח
רכזת גיוס

טיפ רביעי – שאלו שאלות

בראיון עבודה שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם. על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל את המידע שיעזור לכם לקבל את ההחלטה הנכונה עבורכם. השאלות שתשאלו יעזרו גם לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

הדס מירון
רכזת גיוס
/
left-pattern
right-pattern

משרות פנויות

תאור התפקיד:
  • ניהול תפעול קבלת סחורות הובלות ומשאיות.
  • ניהול והנחית צוותים בשטח.
  • ניהול טבלאות מעקב ושליטה בכלל המשימות באתר.
  • אישור כמויות וניהול טבלאות מעקב ושליטה.
  • הזמנת ציוד לאתר ומעקב אחר מלאי אתר.
  • ממשק עם מחסן חברה וגורמים חיצוניים.
  • המשרה ממוקמת בעכו.
דרישות:
  • הנדסאי/ת בניין – יתרון
  • ניסיון בעולם הלוגיסטיקה / המחסנים – חובה.
  • זיקה לעולם הטכני, שירותיות – חובה
  • אפשרויות קידום נרחבות למתאימים/ות!
  • המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תאור התפקיד:

  • הכנת בקשות להצעות מחיר לקראת מכרזים
  • הכנת תקציבי תכנון לפרויקטים הנדסיים
  • מעקב אחר ניהול התקציב
  • הכנת חוזי התקשרויות מול יועצים ומתכננים
  • טיפול חודשי בדרישות תשלום של ספקים , מעקב עד לביצוע התשלום בפועל
  • עבודה מול ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים

 

דרישות התפקיד:

  • השכלה גבוהה – יתרון
  • ניסיון של שנתיים ומעלה בארגון גדול בתפקיד דומה
  • ניסיון בענף התכנון/הבנייה – יתרון משמעותי
  • שליטה בתוכנות אקסל ו- word
  • קורס הנהלת חשבונות – יתרון
  • היכרות עם PRIORITY – יתרון
  • יכולת עבודה עם ריבוי ממשקים ותחת לחץ
  • סדר וארגון, התמודדות עם ריבוי משימות
  • יחסי אנוש מצויים ויכולת עבודה בצוות

תאור התפקיד:
התפקיד כולל ניהול ותכנון הפרויקטים על שלביהם השונים, ניהול צוות מתכננים,
התנהלות מול מזמין העבודה, ניהול לו"ז, ניהול תקציב, ניהול ותיאום בין כל צוות הפרויקט.
עבודה במשרדי החברה ברעננה, נדרשת נוכחות באתר הפרויקט בהתאם לצורך.

דרישות:
מהנדס/ת אזרחי/ת / אדריכל/ית – חובה
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים בחברת ניהול פרויקטים / משרדי אדריכלים
ניסיון מוכח בניהול צוותי עבודה
ניסיון מוכח בתכנון ורישוי לביצוע
הכרות עם תוכניות מכר, מבני מגורים ומגדלים בפרט – יתרון
יכולת ניתוח וקבלת החלטות
ספורטיביות ויכולת הסתגלות מהירה

ניסיון בREVIT-  – יתרון

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

תאור התפקיד:

  • בקרה וליווי פרויקטי מגורים לאורך כל מחזור חייהם.
  • בניית ובקרת תקציב במהלך חיי הפרויקט, לרבות בקרה על הכנסות מול הוצאות.
  • תכנון ובקרת לוחות זמנים ומעקב אחרי התקדמות.
  • אחריות כוללת לניהול ובקרה של הפרויקט על כל שלביו.
  • זיהוי מגמות חריגות וסטיות תקציב/לו"ז והצגתן להנהלה.
  • הצגת סטטוס שוטף בפני מנהלי פרויקטים והנהלה (לוחות זמנים, תקציבים).
  • עבודה מול ממשקים מגוונים בארגון ומחוצה לו.
  • השתתפות בשיפור מתודולוגיות ניהול ובקרת פרויקטים בארגון.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – חובה (אפשרות לסטודנטים בשנה ד’).
  • אוריינטציה גבוהה לניהול פרויקטים, בקרה ושיפור תהליכים.
  • יכולת אנליטית, ירידה לפרטים וראייה מערכתית.
  • יכולת למידה עצמית גבוהה.
  • אסרטיביות ויכולת עבודה מול מספר ממשקים במקביל.
  • שליטה טובה באקסל ובמערכות מידע לניהול פרויקטים – יתרון.

 

תיאור התפקיד:
מנהל/ת עבודה בתחום האינסטלציה להובלת פרויקטים משמעותיים בתחום מערכות מים, ביוב וכיבוי אש.
התפקיד כולל אחריות על ביצוע עבודות האינסטלציה בשטח, פיקוח על קבלני משנה, ניהול צוותי ביצוע ועמידה ביעדי הפרויקט.

תחומי אחריות:

  • ניהול ופיקוח על עבודות האינסטלציה באתרי הפרויקטים השונים.

  • עבודה מול קבלני משנה, ספקים ומנהלי פרויקטים.

  • אחריות על בקרת איכות, בטיחות ועמידה בתקנים המחייבים.

  • קריאת תוכניות עבודה, תיאום מול גורמים מקצועיים ומתן פתרונות הנדסיים בשטח.

  • עמידה בלוחות זמנים והבטחת איכות הביצוע בהתאם לסטנדרטים של הקבוצה.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול עבודה בתחום האינסטלציה – חובה.

  • רשיונות או הסמכות בתחום – חובה.

  • ידע וניסיון בקריאת תוכניות טכניות והבנה מעמיקה בתחום מערכות מים וביוב.

  • ניסיון בעבודה מול קבלני משנה וספקים.

  • יכולת ניהול צוותים, אחריות ועמידה בלחצים.

 

תאור התפקיד

ניהול כלל תהליכי הרכש בפרויקטים, החל משלב המכרז ועד לשלב מסירת הפרויקט והפקת לקחים.
אחריות על ניהול תקין ויעיל של כלל תהליכי הרכש בפרויקטים.
אחריות על עמידה בלוחות זמנים ובתקציב הפרויקט.
אחריות על ניהול משא ומתן מוצלח מול ספקים.
אחריות על שמירה על איכות החומרים הנרכשים.
אחריות על תיעוד כל פעולות הרכש.
אחריות על שיתוף פעולה יעיל עם צוות הפרויקט ועם גורמים רלוונטיים אחרים.

 

דרישות התפקיד:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול רכש, עדיפות לניסיון בניהול רכש פרויקטים.
שליטה בתוכנות מחשב: שליטה באקסל ומערכות ERP ומרכזי רכש.
יחסי אנוש מעולים: יכולת לבנות קשרים בינאישיים טובים עם אנשים מכל הרמות.
מוטיבציה גבוהה: יכולת לעבוד בצורה עצמאית ולקחת יוזמה.
יכולת התמודדות עם לחץ: יכולת לעבוד בסביבה לחוצה ולעמוד ביעדים תחת לחץ.
אמינות: יכולת לשמור על סודיות ודיסקרטיות.
אחריות: יכולת לקחת אחריות על העבודה ועל התוצאות.
יכולת למידה: יכולת ללמוד דברים חדשים ולהסתגל לשינויים.

 

קבוצת תדהר מחפשת מזכיר/ה לחטיבת הכספים של הקבוצה.
התפקיד כולל מתן שירותי אדמיניסטרציה שוטפים לסמנכ"ל כספים ולכלל החטיבה, ניהול לו"ז, תיאומים וממשקי עבודה עם גורמים שונים.

 

תחומי אחריות:

  • ניהול יומן סמנכ"ל כספים ותיאום פגישות
  • מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף לחטיבה
  • הכנת מסמכים, מצגות ודוחות בהתאם לצורך
  • תיאום בין ממשקים פנימיים וחיצוניים
  • טיפול במשימות משרדיות שוטפות: תיוק, ניהול תכתובות, הזמנות רכש ועוד

דרישות התפקיד:

  • ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם – חובה
  • ניסיון בתפקיד דומה – יתרון משמעותי
  • שליטה טובה ביישומי Office – חובה
  • סדר, דיוק, יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות
  • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בין-אישית טובה
  • זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה ברעננה

תיאור תפקיד:

לניהול פרויקטי מערכות מורכבים בתחום הבנייה, אנו מחפשים מנהל/ת עבודה מנוסה, עצמאי/ת ומכוון/ת ביצוע, לניהול פרויקטים בתחום המערכות (חשמל, מיזוג אוויר ואינסטלציה) בפרויקטי מגורים, משרדים ומסחר.

תחומי אחריות:

  • ניהול ופיקוח שוטף על עבודות המערכות באתר, בכל שלבי ההקמה והגמר
  • עבודה מול קבלני משנה, ספקים ומנהלי עבודה בתחומי החשמל, המיזוג והאינסטלציה
  • תיאום בין כלל הגורמים בשטח להבטחת עמידה בלוחות זמנים, תקציב ואיכות
  • פתרון בעיות הנדסיות ותפעוליות בזמן אמת
  • ניהול ישיבות שטח ועדכון שוטף של הגורמים הרלוונטיים בפרויקט
  • אחריות על בטיחות, סדר, ניקיון ונהלי עבודה באתר
  • עבודה בסביבה משתנה, בתנאי לחץ ועמידה ביעדים
  • היקף משרה: מלאה, ימים א'-ה' + ימי ו' לסירוגין (תפקיד שטח)

 

דרישות התפקיד:

  • ניסיון מוכח בניהול פרויקטים בענף הבנייה – חובה
  • ניסיון בעבודה עם מערכות מבנה (חשמל, מיזוג אוויר, אינסטלציה) – חובה
  • השכלה – הנדסאי/ת חשמל – חובה
  • רישיון חשמלאי/ת מוסמך/ת בתוקף – חובה
  • ניסיון בפרויקטיי מגורים – יתרון משמעותי
  • יכולת ניהול והנעת צוותים בשטח, כולל מתן הנחיות מקצועיות
  • יחסי אנוש מצוינים, אסרטיביות, ויכולת עבודה עצמאית
  • שליטה בקריאת תוכניות והבנה טכנית גבוהה
  • רישיון נהיגה – חובה

תאור התפקיד
דרוש/ה קניין/ית רכש מנוסה בתחום המערכות- חשמל, אינסטלציה ומיזוג.
התפקיד כולל ביצוע הזמנות רכש, עבודה שוטפת עם ספקים וקבלנים בארץ ובחו"ל.
ביצוע מכרזים, הפקת דו"חות, הצעות מחיר, עמידה בתקציב ובלו"ז.
תחזוקה והרחבת מתמדת של מאגר הספקים,
התמקצעות מתמדת בהבנת החומרים, מקורם, מחיריהם ואפיונם
שמירה על עדכניות הפריטים והמחירונים
יצירת קשרי אמון, יחסי עבודה טובים ושביעות רצון של גורמי החברה וגורמי חוץ אשר מתקשרים בחוזה מול החברה.
משרה מלאה ביבנה.

 

דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים כקניין/ית רכש – חובה
ניסיון ברכש בתחום המערכות – אינסטלציה, חשמל- חובה
ידע וניסיון ביבוא- חובה
אנגלית ברמה גבוה – חובה
יכולת ניהול משא ומתן והבנה מסחרית טובה – חובה
תואר ראשון רלוונטי- חובה
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי ממשקים.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התפקיד כולל:

  • הובלה וניהול של פרויקטים.
  • ניהול לוחות הזמנים ותקציבי הפרויקטים.
  • סנכרון ותיאום בין כל הגורמים המעורבים בפרויקט.
  • ניהול מו"מ והתקשרויות.
  • ניהול סיכוני הפרויקטים, הצפת מגמות חריגות ומשברים.
  • ניהול והובלת צוות הפרויקט.

 

דרישות:

  • ניסיון קודם בניהול פרויקטים של 3 שנים לפחות בתחום עבודות הגמר.
  • תואר ראשון בהנדסה אזרחית /אדריכלות – יתרון.
  • מקצוענות.
  • תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
  • יכולת ניהול, עבודה בצוות.
  • יחסי אנוש מעולים – חובה
  • המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

זו ההזדמנות שלך להשתלב בגיוס לעולמות הבנייה בפרויקטים מלאי עומק והשפעה.
מה מחכה לך אצלנו:

  • ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו — מאפיון המשרה ועד קליטת המועמד.
  • סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
  • תמיכה וליווי המועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
  • שיתוף פעולה עם מנהלי פרויקטים ומנהלים בשטח, תוך התאמת קצב גיוס לתנאי הפרויקט.

דרישות:

  • לפחות שנה ניסיון כרכז/ת גיוס מחברת נדל"ן/השמה העוסקת בתחום הבניה – חובה
  • ניסיון והיכרות עם עולם הביצוע – יתרון משמעותי
  • היכרות עם מערכת אדם טוטאל — יתרון

***המשרה הינה החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשך

לחברת תדהר דרוש/ה אחראי/ת תפעול מסירות לאתרי פרויקטים באזור תל אביב.

 

התפקיד כולל:
•    ליווי ותיאום תהליך מסירת הדירות ללקוחות
•    בדיקות מוכנות הדירה ומתן מענה בשטח
•    עבודה לצד מנהל העבודה באתר

 

דרישות:
•    נכונות לעבודה מועדפת זמנית עם אופציה להמשך
•    אחריות, שירותיות ויחסי אנוש מעולים
•    יתרון לניסיון קודם בתפקידים תפעוליים/שירותיים

תאור התפקיד:
  • מתן שירות אישי ומלא ללקוחות הפרויקטים.
  • טיפול בפניות הלקוחות בערוצי התקשורת השונים.
  • עבודת ממשקים רבה, תפקיד רחב, מגוון ומאתגר.
  • העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה ברעננה.

 

דרישות:

  • ניסיון קודם בתפקידי שירות – חובה
  • שליטה מלאה ביישומי המחשב – יתרון
  • יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות וסבלנות
  • המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

התפקיד כולל העמסה ופריקה של חלקי עגורן
בדיקה ותחזוקת עגורנים
עבודה עם צוות המחלקה
המשרה הינה מלאה וכוללת עבודה בימי ו' לסירוגין.
המשרה כוללת רכב.

 

דרישות:

ניסיון כמפעיל/ת עגורן – יתרון משמעותי
רקע בחשמל – יתרון.
נכונות לשעות עבודה גמישות
יכולת עבודה בגובה.
נכונות לעבודה פיזית.
נכונות לעבודה בכל אתרי החברה הרלוונטיים (שרון, מרכז ושפלה).
יכולת עבודה בצוות.
חריצות ואחריות אישית.
רצון ללמידה והיכרות עם תחום העגורנים.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

לחטיבת הנכסים המניבים של קבוצת תדהר, דרוש/ה מנהל/ת נכסים אזורי/ת (משרדים ומסחר).
התפקיד כולל אחריות מלאה על הניהול התפעולי והפיננסי של הנכסים, שימור שוכרים, שיווק שטחים, ניהול תקציבים והובלת פרויקטים.

דרישות:

 

ניסיון של 3 שנים ומעלה בניהול נכסים מניבים – חובה.
ניסיון בניהול מו"מ מסחרי – חובה .
ניסיון בעבודה מול חברות ניהול והובלת פרויקטים – יתרון משמעותי.
ניסיון בבנייה וניהול תקציבים – יתרון
השכלה אקדמית רלוונטית – משפטים, מנהל עסקים, שמאות וכיו"ב – יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת ניהול והנעת צוותים מטריציונית.
נכונות לעבודה מאומצת ולנסיעות בין הנכסים השונים.

התפקיד כולל:
תכנון ניהול לוחות הזמנים של הפרויקט וחתירה תמידית לשיפורו.
אחריות לתקציב הפרויקט, לשמירה על יעדיו וחתירה לשיפורו ולקיום החלטות השותפים
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים רבים
העברת הנחיות ווידוא עמידה בזמנים שהוגדרו מראש
ראית התמונה הכוללת של הפרויקט והצפת מגמות חריגות ומשברים מוקדם ככל האפשר
יכולת תכלול תהליכים רבים במקביל

 

דרישות התפקיד:
תואר ראשון במשפטים / הנדסה אזרחית/ תעו"ן / מנהל עסקים
עיסוק והיכרות עם תחום הנדל"ן – חובה
ניסיון בתפקיד דומה של ארבע שנים ומעלה – חובה
היכרות עם פרויקטים יזמיים בתחום התחדשות עירונית – יתרון משמעותי
היכרות עם חוזים משפטיים- יתרון
חשיבה יזמית וראיה מערכתית
יכולת הובלה וקבלת החלטות
יכולת הנעה והובלה

 

המשרה פתוחה לנשים ולגברים כאחד

 

קבוצת תדהר מחפשת מזכיר/ה למחלקה המשפטית של הקבוצה. התפקיד כולל מתן שירותי אדמיניסטרציה שוטפים ליועצת המשפטית ולכלל המחלקה, ניהול לו"ז, תיאומים וממשקי עבודה עם גורמים שונים.

התפקיד כולל:

  • ניהול יומן היועצת המשפטית ותיאום פגישות
  • מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף למחלקה
  • הכנת מסמכים, מצגות ודוחות בהתאם לצורך
  • תיאום בין ממשקים פנימיים וחיצוניים
  • טיפול במשימות משרדיות שוטפות: תיוק, ניהול תכתובות, הזמנות רכש ועוד

דרישות התפקיד:

  • ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם – חובה
  • ניסיון בתפקיד דומה – יתרון משמעותי
  • שליטה טובה ביישומי Office – חובה
  • סדר, דיוק, יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות
  • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בין-אישית טובה
  • זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה ברעננה

 

קבוצת תדהר מגייסת מנהל/ת חשבונות ראשי/ת לניהול מערך החשבונות של חטיבת הנכסים המניבים.
התפקיד כולל:

  • אחריות על הנהלת החשבונות בחטיבת הנכסים המניבים במספר חברות במקביל
  • סגירת מאזן מקצה לקצה לדו"חות רבעוניים
  • אחריות על תהליכי גבייה, תשלומים, והתאמות בנקים
  • עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ-ארגוניים
  • ניהול והובלת צוות הנהלת חשבונות מקצועי
  • דיווח למנהל/ת הכספים של החטיבה

 

דרישות התפקיד:

  • תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 – חובה
  • ניסיון קודם כמנהלת חשבונות ראשית – חובה
  • ניסיון מוכח בניהול צוות הנהלת חשבונות – חובה
  • שליטה מלאה בתוכנת Priority – חובה
  • ניסיון בתחום הנדל"ן / חברות בנייה – יתרון
  • יחסי אנוש טובים, אחריות, סדר ודיוק, יכולת עבודה תחת לחץ

 

תיאור תפקיד:

אחריות לבטיחותם של העובדים והמבקרים באתר, תוך קיום שגרת "בטיחות" והקפדה על נהלי החברה ודרישות החוק.
תכנון וניהול אתר ומשאבי ציוד הנדרשים לביצוע הפרויקט בהתאם ללוז, לתקציב ולבטיחות. לרבות הזמנת חומרים עפ"י צורך ותוך חישוב ותכנון מקדים.
ניהול משימות יומי וקבלת עבודה בסיום מקבלני המשנה.
בקרת איכות באופן שוטף בכלל המלאכות.
חניכה וניהול יעיל של הקבלנים והפועלים לעמידה באיכות, בלו"ז ובתקציב
.

דרישות התפקיד:

הסמכה כמנהל/ת עבודה מוסמך/ת- חובה.
ניסיון כמנהל/ת עבודה בתחום הגמרים.
ניסיון בגמרים של משרדים – יתרון.
מהנדס /ת /הנדסאי /ת בניין – יתרון.
אסרטיביות, חריצות, אמינות וקפדנות.
יחסי אנוש טובים.
שליטה מלאה בעברית.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

תיאור התפקיד:

אחריות ועריכת הדיווח הכספי לפי IFRS ברמה רבעונית ושנתית.
אחריות על דיווחים ניהוליים, מצגות, תזרים, גבייה ותשלומים.
טיפול בסוגיות מורכבות בהיבטים: חשבונאיים, מיסויים, ומשפטיים.
ביצוע בקרה ושגרות במחלקת הכספים.
אחריות על היבטי המס בחברה – דוחות מס, שומות ועוד.
עבודה שוטפת מול רואי החשבון המבקרים והיועצים של החברה.
דיווח ישיר למנהל הכספים של המחלקה.

דרישות:

רו"ח מוסמך/ת, יוצא/ת BIG4 – חובה.
ניסיון בעבודה לפי תקני חשבונאות IFRS – חובה.
היכרות עם תקני הרגולציה והרשות לני"ע – יתרון משמעותי.
ניסיון במשרה דומה של שנתיים לפחות.
שליטה מלאה בכלי Office בדגש על Excel.
ניסיון בחברות נדל"ן פרויקטאליות – יתרון משמעותי.
ידע וניסיון בעבודה עם  Priority יתרון.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

 

מתפעל מנופאי
שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    מתפעל מנופאי
    שליחת קורות חיים

    קיבלנו את קורות החיים שלך, תודה!
    נעבור עליהם ונחזור אליך במידה ותהיה התאמה
    שיהיה בהצלחה

    מתפתחים בתדהר

    תדהר מהווה עבור אנשינו בית מקצועי וחם ומציעה הזדמנויות רבות לצמיחה והתפתחות אישית. בזכות תהליכי למידה ושיפור מתמיד, כולנו בונים יחד ארגון של מקצוענים. בהמשך תוכלו לקרוא דוגמאות על תהליכי התפתחות בתדהר.

    "

    חן חלבי, מנהל חדשנות קבוצת תדהר

    עובד כארבע שנים בתדהר, התחיל את דרכו כמהנדס מערכות בחברת הגמרים וכיום הוא מנהל החדשנות בארגון.

    "ההון האנושי בתדהר הוא סוד הצלחתה. חדוות עשייה, נכונות לעזור ומחויבות הדדית בין אנשי הארגון, מקדמות את הארגון ומאפשרות לכלל אנשיו להרגיש חלק משמעותי בהתפתחותו. תחום החדשנות שאני מנהל עוסק ביצירת ערך לארגון וללקוחותיו באמצעות שני חלקים עיקריים: הראשון, להיות ארגון פורץ דרך, לשלב טכנולוגיות וכלים חדשניים שמובילים לשיפור מתמיד של הארגון. השני, תרבות ארגונית מבוססת יצירתיות, נועזות וחשיבה מחוץ לקופסא. אני מאמין שהשילוב של אנשים איכותיים ויצירתיים, יחד עם שייכות ומחוברות גבוהה לארגון, הוא זה שהופך את תדהר למה שהיא"

    "

    נדב גלאי – משנה למנכ"ל תדהר בניה

    עובד כ-17 שנים בתדהר. התחיל את דרכו כמנהל פרויקט ביצוע והתקדם במגוון תפקידים ניהוליים בשטח. לאחר מכן קודם לתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי, וכיום ממלא תפקיד משנה למנכ"ל תדהר בניה.

    "תדהר הינה חברה ששואפת למצוינות ארגונית בכל התחומים, ההון האנושי המצוין הוא לב ליבו של הארגון שביחד עם התרבות הארגונית המיוחדת של הארגון נותן אופק רחב להתפתחות בעץ הארגוני הרחב של הארגון. אני שחקן לטווח ארוך שמאמין בריצה לטווח ארוך. הידיעה שתדהר תמיד בגב שלך כעובד היא עוגן משמעותי להישארות רבת שנים בארגון".