קריירה בתדהר

אנחנו תדהר, קבוצת הנדל"ן הפרטית המובילה בישראל.
הקבוצה מתמחה במספר תחומים: יזמות, מגורים, משרדים, התחדשות עירונית, עבודות גמר.
מעל הכל אנחנו ארגון של אנשים.
הצלחת החברה מבוססת על אנשים מצוינים ואכפתיים ועל מערכות יחסים מבוססות אמון.
אנשי תדהר נהנים ממגוון הזדמנויות לגדול, להתפתח ולצמוח במקום שהכי טוב לעבוד בו!
הצטרפו אלינו!

משרות פתוחות

למה תדהר

השייכות לתדהר מהווה עבורנו מקור לעוצמה וגאווה.

אנשינו המצוינים ושיטת העבודה הייחודית שלנו, יוצרים יחד תרבות ארגונית חזקה וערכית.

אנחנו בונים ארגון של מקצוענים ושואפים כל הזמן להוביל ולהוות מודל לחיקוי.

בואו להוביל, לחדש ולצמוח איתנו ביחד בשוק הנדל"ן בישראל.

המקום שהכי טוב לעבוד בו!

אז למה לעבוד בתדהר? קודם כל כי אנחנו אנשים של אנשים.
פסיפס אנושי שנבחר בקפידה בלי להתפשר על איכות וייחוד.

אנשי תדהר גאים להשתייך לקבוצה חזקה ופורצת דרך המשפיעה על הענף כולו.
אנו פועלים בסינרגיה, ערבות הדדית ופירגון, להשגת מטרות הקבוצה ושומרים יחד על הרוח הייחודית של תדהר.

אחד המיקודים המרכזיים שלנו, הוא לאפשר פיתוח אישי ומקצועי בתוך הארגון. מכללת תדהר נותנת מענה מקיף ורחב לעולם הלמידה, הן בעולמות המקצועיים והן בפיתוח מיומנויות חדשות והעשרה אישית.

אנחנו בתדהר מאמינים שהאנשים שלנו הם הנכס הכי חשוב, ופועלים כך מהיום הראשון.
אנחנו אנשים של אנשים ויחד אנו יוצרים קהילה אמיתית התומכת ומטפחת את אנשיה תוך דגש על שוויון, כבוד ההדי, קבלה, גיוון והכלה.
האנשים של תדהר הם הרוח המניעה את החברה, בזכותם אנו ממשיכים להוביל בדרכנו הייחודית את ענף הנדל"ן בישראל.
אנחנו בונים צוותים מובילים ומשפיעים, בהם לכל אחת ואחד יש קול חשוב ומשמעותי.

בתדהר אנחנו מאמינים בחדשנות כדרך חיים.
אנחנו מעזים ופועלים באומץ וביצירתיות, ומעודדים סקרנות, מובילות ועשייה פורצת דרך. אנו מקיימים קשר רציף ותדיר עם סטרטאפים על מנת לקדם שיתופי פעולה והשקעות ולהביא את הבשורה הבאה בענף הנדל"ן. לצד זה אנחנו מאפשרים לאנשי הארגון להציע הצעות ייעול באופן שוטף מתוך הכרה בידע ובניסיון הרב שהם מחזיקים.

אנחנו שמים את אנשינו במרכז ומלווים אותם ברגעים משמעותיים בחייהם בעבודה ומחוצה לה.
אנשינו נהנים ממתנות מפנקות בחגים, מפגשי Happy tidhour, ימי גיבוש, נופש חברה בארץ ובחו"ל, אירועי משפחות, השתתפות בקבוצות ותחרויות ספורט, מנוי freefit בהטבה משמעותית, וזה לא הכל…

מקום 28 בדירוג החברות במשק בענף הבניה והנדל"ן
ע"פ דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן של CofaceBDI ומגזין TheMarker

תהליך הגיוס שלנו

כמו שבניין בונים בשלבים, כך גם תהליך הגיוס בנוי מכמה שלבים עיקריים, שתוכנם משתנה בהתאם לאופי התפקיד.

שלב א'

ראיון טלפוני – אחרי שקיבלנו את קורות החיים שלכם ומצאנו שישנה התאמה ראשונית, נקיים אתכם ראיון היכרות טלפוני שבו אתם מוזמנים לשאול כל מה שמעניין אתכם.

טיפים מצוות הגיוס שלנו לקראת ראיון עבודה

רכזת גיוס תדהר אריאל ראובן

טיפ ראשון – הכירו את התפקיד

היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

אריאל ראובן
רכזת גיוס

טיפ שני – הכירו את החברה

היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

מיה פוטשניק
רכזת גיוס
חן רוקח רכזת גיוס תדהר

טיפ שלישי – היערכות מוקדמת

הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').

חן רוקח
רכזת גיוס

טיפ רביעי – שאלו שאלות

בראיון עבודה שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם. על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל את המידע שיעזור לכם לקבל את ההחלטה הנכונה עבורכם. השאלות שתשאלו יעזרו גם לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

הדס מירון
רכזת גיוס
/
left-pattern
right-pattern

משרות פנויות

התפקיד כולל:

אנחנו בקבוצת תדהר מגייסים מנהל/ת עבודה בתחום האינסטלציה להובלת פרויקטים משמעותיים בתחום מערכות מים, ביוב וכיבוי אש. התפקיד כולל אחריות על ביצוע עבודות האינסטלציה בשטח, פיקוח על קבלני משנה, ניהול צוותי ביצוע ועמידה ביעדי הפרויקט.

תחומי אחריות:

  • ניהול ופיקוח על עבודות האינסטלציה באתרי הפרויקטים השונים.
  • עבודה מול קבלני משנה, ספקים ומנהלי פרויקטים.
  • אחריות על בקרת איכות, בטיחות ועמידה בתקנים המחייבים.
  • קריאת תוכניות עבודה, תיאום מול גורמים מקצועיים ומתן פתרונות הנדסיים בשטח.
  • עמידה בלוחות זמנים והבטחת איכות הביצוע בהתאם לסטנדרטים של הקבוצה.

דרישות:

  • ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול עבודה בתחום האינסטלציה – חובה.
  • רשיונות או הסמכות בתחום – חובה.
  • ידע וניסיון בקריאת תוכניות טכניות והבנה מעמיקה בתחום מערכות מים וביוב.
  • ניסיון בעבודה מול קבלני משנה וספקים.
  • יכולת ניהול צוותים, אחריות ועמידה בלחצים.

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

התפקיד כולל:
ביצוע הזמנות רכש, עבודה שוטפת עם ספקים וקבלנים
ניהול מו"מ והסכמים עם ספקים וקבלנים בארץ ובחו"ל
ביצוע מכרזים פרויקטלים ושנתיים
הפקת דו"חות, הצעות מחיר, עמידה בתקציב ובלו"ז
תחזוקה והרחבת מתמדת של מאגר הספקים
התמקצעות מתמדת בהבנת החומרים, מקורם, מחיריהם ואיפיונם
שמירה על עדכניות הפריטים והמחירונים
יצירת קשרי אמון, יחסי עבודה טובים ושביעות רצון של גורמי החברה וגורמי חוץ אשר מתקשרים בחוזה מול החברה
העבודה יומיים בשבוע במשרדי החברה ברעננה ושלושה ימים באתר החברה בתל אביב

דרישות:

ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד קניין רכש – חובה
הנדסאי /ת תעשיה וניהול – יתרון
ניסיון קודם בעבודה מול ספקים
אנגלית ברמה גבוהה – חובה
שירותיות גבוהה ויכולת עבודה בצוות
שליטה ביישומי האופיס
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי ממשקים
יכולת למידה גבוהה, כושר ביטוי בעל פה/כתב
אסרטיביות ועצמאיות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התפקיד כולל:
תכנון מערכות מיזוג אוויר לפרויקטים מגורים, מסחר ומשרדים בהתאם לתקנים ולדרישות הלקוח.
עבודה מול יועצים חיצוניים, קבלנים וספקים לאורך כל שלבי הפרויקט.
ליווי ופיקוח על הביצוע באתרי הפרויקטים, כולל מתן פתרונות הנדסיים בזמן אמת.
השתתפות בישיבות תכנון ותאום מערכות עם גורמים רלוונטיים.
בדיקת מפרטים טכניים ושרטוטים, ווידוא התאמה לדרישות הפרויקט.

דרישות:
השכלה בתחום הנדסת מכונות / הנדסת מיזוג אוויר או תחום רלוונטי אחר – חובה.
ניסיון של 3 שנים ומעלה בתכנון מערכות מיזוג אוויר – חובה.
ניסיון בפרויקטים של מגורים/מסחר/משרדים – יתרון משמעותי.
שליטה בתוכנות AutoCAD ו-Revit – יתרון.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה ויחסי אנוש מצוינים.
​​​​​​​המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

התפקיד כולל:
טיפול וניהול מכרזים לחברת הגמרים בתדהר.
אחריות להצעת חלופות למפרטים ושיטות ביצוע על מנת לזכות בעבודה.
אחריות על למידת הפרויקט והצפת סיכונים בתכנון בשלב התמחור.
חישוב כמויות ושטחים לטובת התמחור.
השתתפות בסיור קבלנים, שליטה בחומר והערכת כדאיות במילוי מכרז.
פניה לספקים וקבלני משנה בנושאים שונים ובחירת הצעת מחיר אופטימלית, משא ומתן מול הגורמים הרלוונטיים.
תינתן הכשרה מלאה לתפקיד.

דרישות:
מהנדס/ת / הנדסאי/ת בניין בניין – חובה
ניסיון בענף הבנייה ו/או בתפקיד דומה  – חובה
שליטה בתוכנת REVIT- יתרון.
יכולת קריאת תוכניות ויישומי אופיס ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים- חובה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכים הנדסיים בחברה והטמעתם בכל תחומי הביצוע בתדהר גמרים.
אחריות להשגת יעדי הפרויקטים בהיבט הנדסה תוך שיפור רווחיות ויעילות בטווח הקצר והארוך, שיפור לוחות זמנים ושיפור האיכות.
אחריות להטמעת ואכיפת מדיניות החברה ונהלים בתחומים המקצועיים תוך שיפור הידע והיכולות ההנדסיות בקרב אנשי החברה;
הובלת תרבות של איכות ומקצוענות
תמיכה באתרי הגמרים בביצוע מלאכות שאינן סטנדרטיות אשר בהן משולבים מאפיינים הנדסייים (מטבחים, מעבדות, אלמנטי שלד כגון גלריות ומדרגות)

דרישות:
ניסיון קודם בניהול פרויקטים של 5-7 שנים לפחות בתחום עבודות הגמר.
תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה
מקצוענות.
יכולות אנליטיות ויצירתיות.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש מעולים- חובה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

התפקיד כולל:
ניהול חובת הדיווח ליזם ולבעלי העניין בשגרות
ראיית תמונה כוללת של הפרויקט והצפת מגמות חריגות, סיכונים ומשברים
אחריות לבניית וניהול תקציב הפרויקט תוך הבטחה של המסגרות לכל אורך הפרויקט בכל הנוגע לתכנון וביצוע תוך שמירה על יעדיו וחתירה לשיפורו
קיום קשר ישיר עם הקבלן הראשי;
ניהול ובקרה על דרישות של חריגי קבלן ראשי
ניהול החלטות יזם תוך הבטחת ביצועם
אחריות לניהול רשויות וגורמים חיצוניים
אחריות לניהול חוזים והסכמים תוך הבטחת עמידה מלאה בהם תוך הפעלת ועבודת צוות עם הגורמים המשפטיים

דרישות:
תואר ראשון בהנדסה אזרחית / בניין – חובה
ניסיון של 4-5 שנים בתפקידי שטח – חובה
יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקי עבודה רבים
יכולת הנעת אנשים, אסרטיביות
ראייה מערכתית
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התפקיד כולל:
הקמה, בקרה וליווי של תכנית האיכות בפרויקט.
ליווי, ווידוא ביצוע פתיחות המלאכה באתר.
ביצוע בקרת איכות של מלאכות הגמר עפ"י תכנית האיכות וע"י אפליקציית איכות ייעודית.
הצגת תמונת מצב עדכנית לפורומים השונים.
ביצוע הדרכות מקצועיות עבור צוות האתר במסגרת תחום האחריות.
ביצוע משימות מחלקתיות שונות כפי שיקבע בניהול השוטף.

דרישות:
המשרה מתאימה לסטודנטים/יות להנדסה אזרחית בשנה ג' או ד'.
נכונות למשרה בהיקף של לפחות 3 ימים מלאים בשבוע באזור המרכז.
יחסי אנוש מעולים
רצינות ואחריות
יסודיות
אסרטיביות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התפקיד כולל:
מתן שירות אישי ומלא ללקוחות הפרויקטים.
טיפול בפניות הלקוחות בערוצי התקשורת השונים.
עבודת ממשקים רבה, תפקיד רחב, מגוון ומאתגר.
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה ברעננה.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקידי שירות – חובה
שליטה מלאה ביישומי המחשב – יתרון
יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות וסבלנות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התפקיד כולל:
לימוד פיתוח והטמעת BIM בחטיבה, קביעת סטנדרט BIM חטיבתי, פיתוח וכתיבת אוטמציות ניהול דאטא הנדסית
פיתוח כלי BIM לשימוש החטיבה
פיתוח מערכי הדרכת BIM חטיבתיים 
הדרכת משתמשי BIM בחטיבה בהתאם למערך ההדרכה
ליווי שוטף של מחלקות החטיבה השונות- בתחום הbim-

אחראי להכנת תכנית עבודה בסביבת מודל מידע (BIM EXECUTION PLAN) לפרויקטים
פיתוח והטמעה של תהליכי BI ותוך מטרה לייצר ידע, ערך וייעול תהליכים ( ייצור וניהול המידע)
פיתוח וכתיבת אוטומציות הן במתודולגית BIM  והן סביב תהליכי עבודה אחרים בחברה
ניהול מוצרים יעודי של חברת הגמרים אל מול גורמי פיתוח שונים

דרישות:
ניסיון של שנתיים+ בענף הבניה
ניסיון מוכח ב-REVIT + DYNAMO
ניסיון בניהול מודל של לפחות שנתיים
יכולת כתיבת קוד בסביבת REVIT, לרבות התממשקות API
יכולת גבוהה בשימוש בכלי מידע וניתוח BI
שליטה בשפות- Python, C#.NET, VBA  – יתרון

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התפקיד כולל:
ליווי הלקוח בתשלומים הנדרשים עבור הדירה שרכש

שמירה על קשר מקצועי ואדיב עם הלקוחות לאורך כל התהליך

מעקב אחרי נתוני הגבייה ותשלומים שהתקבלו

תקשורת מול בנקים ומשרדי עורכי דין

דרישות:
ניסיון של שנה כמנהל/ת חשבונות
ניסיון בתוכנת פריוריטי ;/ SAP
תודעת שירות גבוהה
ניסיון מחברת נדל"ן – יתרון משמעותי.
שליטה בתוכנת פריוריטי – יתרון
עבודה בתנאי לחץ
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התפקיד כולל:
תפקיד המשלב תכנון הנדסי לייצור על פי מתודת BIM.
תהליך הVDC ;מבוסס על תכנון תלת מימדי של הפרויקט, החל מגורמי הביצוע וגורמי התכנון ומביא את התוכניות לרמת ייצור.
אחריות על הפרויקט משלב תכנון יועצים יחד עם צוות הביצוע והקבלנים באתר ועד לקבל התוכניות עבור הדירה.
התפקיד כולל אחריות על מספר פרויקטים במקביל וניהול ותחזוקה שוטפת של המודל בפרויקט.

 

דרישות:
תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה.
ניסיון בתחום – יתרון.
ניסיון בREVIT – חובה.
זמינות למשרה מלאה- חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

התפקיד כולל:
אחראיות ובקרה על תהליכי השירות ללקוחות החברה, תוך שימוש באפליקציה ייעודית לצורך מענה, טיפול ומעקב אחר פניות לקוחות.
ניהול כל פניה בצורה מסודרת ויעילה, תוך הקפדה על עמידה בלוחות הזמנים המוגדרים מראש. החל מקבלת הפנייה ועד לסגירתה
מעקב אחר משימות פתוחות ויישום פתרונות בהתאם לצורך
בקרה על התהליכים במסע הלקוח
ווידוא שכל הפניות מטופלות באופן יעיל, תוך שמירה על סדר כרונולוגי, על פי סדר עדיפויות ודרישות הלקוח.
תיאום בין המחלקות השונות על מנת להבטיח פתרון מהיר ויעיל לכל בעיה או בקשה שהתקבלה
סגירת הפנייה בצורה מסודרת לאחר שהבעיה נפתרה לשביעות רצונו של הלקוח, ואיסוף משוב לצורך שיפור תהליכים
ניתוח התהליכים והזיהוי של צווארי בקבוק או בעיות בתהליך, כדי לשפר את חווית הלקוח ולייעל את תהליכי העבודה

 

דרישות:
נסיון בשרות לקוחות (בענף הבניה- יתרון)
תודעת שרות גבוהה
גמישות מחשבתית
ניהול ממשקים ברמה גבוהה, עבודת צוות
מחוייבות ועמידה בלו"ז
יכולת עבודה בלחץ,;סדר וארגון
יכולת לנהל מספר משימות במקביל
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התפקיד כולל:
תכנון וניהול פרויקטים טכנולוגיים – יצירת תוכניות עבודה, קביעת לוחות זמנים ותקציבים, ניהול סיכונים
מעקב ובקרה – ניטור התקדמות הפרויקט, זיהוי בעיות ומתן פתרונות בזמן אמת.
איסוף דרישות – עבודה עם לקוחות עסקיים פנים ארגוניים בכירים להבנת הצרכים והדרישות העסקיות.
ניתוח מערכות –  כתיבת מסמכי אפיון פונקציונליים וטכניים.

 

דרישות:
השכלה – תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה/ תעשייה וניהול.
ניסיון – 3-5 שנות ניסיון בניתוח מערכות מידע ובניהול פרויקטים טכנולוגיים.

יכולות טכניות – ידע מעמיק במערכות מידע, ניסיון משמעותי בכתיבת מסמכי אפיון טכניים ופונקציונליים ושליטה ב-SQL כולל כתיבת שאילתות מורכבות.
כישורים אישיים – חשיבה אנליטית, יכולת פתרון בעיות, ניהול זמן, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות.
​​​​​​​שליטה מלאה ביישומי אופיס בדגש על אקסל.

התפקיד כולל:

אחריות על ניהול ובקרת תקציבים של המלונות (ריץ ורוטשילד) של קבוצת תדהר. לרבות: בקרה פיננסית על תקציבים והוצאות, הפקת דוחות ניהוליים, עבודה מול הנהלת הקבוצה, מחלקות הכספים והתפעול, ניתוח ביצועים כספיים, וזיהוי מגמות לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות.

 

דרישות:

השכלה: תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים – חובה
ניסיון קודם: לפחות שנתיים בתפקיד כלכלן/ית עם ניסיון בבקרה תקציבית בתחום המלונאות או הנדל"ן
שליטה בתוכנות פיננסיות: Excel ברמה גבוהה (כולל פונקציות מתקדמות), ניסיון בעבודה עם Priority / SAP – יתרון
יכולות אנליטיות גבוהות: ניתוח נתונים, דוחות כספיים ומדדי ביצוע
יכולת עבודה עצמאית: יוזמה, סדר וארגון, יכולת להוביל תהליכים ולתעדף משימות
יכולת עבודה בצוות וממשקים מרובים: עבודה מול הנהלה בכירה, מחלקות הכספים והתפעול
שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה גבוהה – יתרון

התפקיד כולל :

  • טיפול בקריאות מורכבות תוך השגת שביעות רצון הלקוחות, ומתן מענה לקירות חירום.  
  • קיום שגרת עבודה מול הביצוע ומחלקת איכות הגמר
  • יצירת תוכניות עבודה ומפרטים לביצוע תיקונים וטיפול בליקויים משמעותיים
  • בקרה בבניינים לפני מסירה
  • תקשורת רציפה עם הוועדים
  • מעקב וטיפול בלו"ז מנהלי עבודה

 

דרישות:

  • הנדסאי/ת בניין – חובה.
  • ניסיון בתפקיד דומה – 3 שנים.
  • יכולת עבודה בתנאי לחץ.
  • תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
  • קבלת החלטות ופתרון בעיות.
  • יכולת ניהול קונפליקטים.
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התפקיד כולל:
מתן שירות אישי ומלא ללקוחות הפרויקטים.
טיפול בפניות הלקוחות בערוצי התקשורת השונים.
עבודת ממשקים רבה, תפקיד רחב, מגוון ומאתגר.
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה ברעננה.

 

דרישות:
ניסיון קודם בתפקידי שירות – חובה
שליטה מלאה ביישומי המחשב – יתרון
יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות וסבלנות

התפקיד כולל:
תכנון ניהול לוחות הזמנים של הפרויקט וחתירה תמידית לשיפורו.
אחריות לתקציב הפרויקט, לשמירה על יעדיו וחתירה לשיפורו ולקיום החלטות השותפים
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים רבים
העברת הנחיות ווידוא עמידה בזמנים שהוגדרו מראש
ראית התמונה הכוללת של הפרויקט והצפת מגמות חריגות ומשברים מוקדם ככל האפשר
יכולת תכלול תהליכים רבים במקביל.

דרישות התפקיד:
תואר ראשון במשפטים / הנדסה אזרחית/ תעו"ן / מנהל עסקים
עיסוק והיכרות עם תחום הנדל"ן – חובה
ניסיון בתפקיד דומה של ארבע שנים ומעלה – חובה
היכרות עם פרויקטים יזמיים בתחום התחדשות עירונית – יתרון משמעותי
היכרות עם חוזים משפטיים- יתרון
חשיבה יזמית וראיה מערכתית
יכולת הובלה וקבלת החלטות
יכולת הנעה והובלה

התפקיד כולל : 
ניהול מערך ה-BIM בפרויקטים יזמיים של החברה.
ניהול ושליטה במידע לטובת קבלת החלטות מבוססות מידע בפרויקט.
ניהול קשר ישיר ושוטף עם מנהלי הפרויקט וצוות התכנון.
בקרת איכות, ייעול תהליכי העבודה ואחריות לתקינות המודל.
פיתוח הסביבה הטכנולוגית תוך דגש על חדשנות, מתודולוגיה ויצירת ערך לארגון.

דרישות:
מהנדס/ת אזרחי/ת או אדריכל/ית – חובה
ניסיון של 3-5 שנים לפחות
שליטה מלאה ב- Revit
​​​​​יסודיות, חשיבה ויכולת אנליטית
שירותיות ועבודת צוות
תוכנות המהוות יתרון:Dynamo/Revit API/Python/Bexel/Solibri/PowerBI
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התפקיד כולל : 
ליווי מחלקת מכרזים בבדיקת ההסכמים המשפטיים בשלב המכרז
ליווי חוזים משלב הזכייה ועד חתימה ההסכם, לרבות מו"מ 
עריכת חוזים ללקוחות חוזרים / פנימיים 
ביצוע סקרי חוזה והצגתם בישיבות התנעה
טיפול ומעקב בנושא הביטוחים והערבויות 
מתן ייעוץ משפטי למחלקות השונות בחברת הגמרים 
ליווי הפרויקטים תוך כדי הביצוע ומתן מענה לשאלות 

דרישות:
עו"ד בעל/ת ותק של לפחות 3-5 שנים בתחום הנדל"ן
ניסיון בתחום החוזים בחברה קבלנית – יתרון 
יכול הבנה עסקית, חשיבה מחוץ לקופסא, יצירתיות
יסודיות, אסרטיביות ומקצועיות  
-המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

התפקיד כולל : 
תכנון קונסטרוקציה מלא כולל ביצוע פיקוח עליון – גיאומטרי וברזל
תכנון קונסטרוקציה מלא כולל פיקוח עליון במסגרת תמיכה באתרי הביצוע
ביצוע תהליך בקרה על התכנון בפרויקטים המתוכננים ע"י אחרים

דרישות:
מהנדס/ת אזרחי/ת – חובה
ניסיון של 5-7 שנים לפחות
יסודיות, חשיבה ויכולת  אנליטית
שירותיות ועבודת צוות
העבודה במשרדי החברה ברעננה עם יום בשבוע בשטח
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

גם אם אין משרה שמתאימה עבורך כרגע, נשמח לקבל קורות חיים.

 

 

מתפעל מנופאי
שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    מתפעל מנופאי
    שליחת קורות חיים

    קיבלנו את קורות החיים שלך, תודה!
    נעבור עליהם ונחזור אליך במידה ותהיה התאמה
    שיהיה בהצלחה

    מתפתחים בתדהר

    תדהר מהווה עבור אנשינו בית מקצועי וחם ומציעה הזדמנויות רבות לצמיחה והתפתחות אישית. בזכות תהליכי למידה ושיפור מתמיד, כולנו בונים יחד ארגון של מקצוענים. בהמשך תוכלו לקרוא דוגמאות על תהליכי התפתחות בתדהר.

    "

    חן חלבי, מנהל חדשנות

    עובד כשלוש שנים בתדהר, התחיל את דרכו כמהנדס מערכות וכיום הוא מנהל החדשנות בארגון.

    "ההון האנושי בתדהר הוא סוד הצלחתה. חדוות עשייה, נכונות לעזור ומחויבות הדדית בין אנשי הארגון, מקדמות את הארגון ומאפשרות לכלל אנשיו להרגיש חלק משמעותי בהתפתחותו. תחום החדשנות שאני מנהל עוסק ביצירת ערך לארגון וללקוחותיו באמצעות שני חלקים עיקריים: הראשון, להיות ארגון פורץ דרך, לשלב טכנולוגיות וכלים חדשניים שמובילים לשיפור מתמיד של הארגון. השני, תרבות ארגונית מבוססת יצירתיות, נועזות וחשיבה מחוץ לקופסא. אני מאמין שהשילוב של אנשים איכותיים ויצירתיים, יחד עם שייכות ומחוברות גבוהה לארגון, הוא זה שהופך את תדהר למה שהיא"

    "

    יעל איתם – מנהלת תכנון הנדסי

    עובדת בתדהר כ-4 שנים, התחילה כבקרית פרויקטים בביצוע, לאחר מכן קודמה לתפקיד מהנדסת ביצוע וכיום היא מנהלת תכנון הנדסי.

    "בתדהר יש מגוון רחב של תפקידים ותחומי עניין. ישנן משרות הן בצד הביצוע והן בצד היזם. והרבה פעמים את יכולה למצוא את עצמך מתקדמת במסלול שאפילו לא כיוונת אליו. כגודל המגוון כך מרחב הלמידה וההתנסות. אני מרגישה שאני כל הזמן לומדת הרבה בזכות בעלי התפקידים הרוחביים שמסייעים בהבנה המקצועית. יש סדר וארגון, עובדים לפי תהלכים מאוד סדורים ומקצועיים. ומעל כל זה, יש פה אנשים עם יחסי אנוש מעולים שגורמים ליום העבודה לעבור בכיף"

    "

    נדב גלאי – משנה למנכ"ל תדהר בניה

    עובד כ-17 שנים בתדהר. התחיל את דרכו כמנהל פרויקט ביצוע והתקדם במגוון תפקידים ניהוליים בשטח. לאחר מכן קודם לתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי, וכיום ממלא תפקיד משנה למנכ"ל תדהר בניה.

    "תדהר הינה חברה ששואפת למצוינות ארגונית בכל התחומים, ההון האנושי המצוין הוא לב ליבו של הארגון שביחד עם התרבות הארגונית המיוחדת של הארגון נותן אופק רחב להתפתחות בעץ הארגוני הרחב של הארגון. אני שחקן לטווח ארוך שמאמין בריצה לטווח ארוך. הידיעה שתדהר תמיד בגב שלך כעובד היא עוגן משמעותי להישארות רבת שנים בארגון".