קריירה

רכז/ת תפעול נכסים מניבים

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1842

התפקיד כולל תפעול סביבת העבודה במטה החברה, תוך דגש על יעילות תפעולית ושירות לעובדים, עבודה ותיאום מול ספקים וגורמים פנימיים, ומתן מענה יומיומי לצורכי העובדים.

תחומי אחריות:

  • תפעול שוטף של צרכי משרד המטה: ניקיון, ציוד משרדי, מטבחונים, קפה, אזורים ציבוריים וחדרי ישיבות.
  • טיפול בבקשות שירות, תיאום מול צוות אחזקה, ניקיון, ביטחון ושאר ספקי שירות.
  • ניהול מלאי שוטף של ציוד משרדי, מטבחונים וחומרי ניקיון.
  • תפעול הצעות מחיר, מעקב אחר הזמנות וחשבוניות.
  • סיוע בבניית נהלים, תקציב שנתי, מו״מ מול ספקים, בקרה על הסכמים וחוזים.

 

דרישות תפקיד:

  • ניסיון קודם של 2-3 שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי/תפעול Facilities Coordinator – חובה.
  • שליטה בכלי Office – חובה. שליטה במערכת פריוריטי – יתרון משמעותי.
  • יכולת תיעדוף משימות, עבודה עצמאית ושירותיות גבוהה.
  • מיומנויות בין־אישיות גבוהות, יכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
  • תואר ראשון רלוונטי – יתרון.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').