קריירה

ראש/ת מטה – נכסים מניבים

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1832

תפקיד מרכזי בהובלת תהליכים עסקיים ואסטרטגיים, הכולל אחריות על ניתוח נתונים כלכליים והובלת תהליכי תכנון ובקרה בחטיבה.

מה בתפקיד?
  • ריכוז וניתוח נתונים עסקיים וכלכליים של הנכסים המניבים בחטיבה.
  • הכנת חומרים, דוחות ומצגות למנכ"לית ולדרג הנהלה בכיר.
  • ליווי עסקאות והשכרות בהיבטים אנליטיים וכלכליים.
  • בנייה ובקרה של תוכניות עבודה ותקציבים שנתיים.
  • תמיכה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיים.
  • עבודה שוטפת מול גורמי פנים (כספים, משפטי, תפעול) ויועצים חיצוניים.

מה אנחנו מחפשים?

  • תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים / שמאות מקרקעין – חובה.
  • תואר שני – יתרון.
  • ניסיון של 3 שנים בניתוח כלכלי, שמאות, הערכות שווי או תחומים עסקיים משיקים.
  • שליטה גבוהה באקסל ויכולת הפקת תובנות עסקיות מנתונים.
  • ראייה עסקית רחבה והבנה של עולם הנדל"ן המניב.
  • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל-פה.
  • בעל/ת חשיבה אנליטית חדה, סדר ודיוק, ראייה מערכתית ועסקית, גישה פרואקטיבית, יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה עם גורמים רבים, ורצון אמיתי להשפיע ולעבוד בסביבה דינמית ומתפתחת

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').