קריירה

קניןן/ית רכש לחטיבת הגמרים

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1868
תיאור התפקיד:
אנחנו מחפשים קניין/ית רכש פרויקטלי מנוסה, להצטרפות לצוות רכש מוביל לתפקיד הכולל ליווי פרויקטים בהיבטי הרכש מההתנעה ועד לסיום.
תחומי אחריות עיקריים:
  • ליווי פרויקטים במלואם: התנעה, תכנון, ביצוע, סיום והפקת לקחים.
  • עבודה ותיאום שוטף עם אדריכלים, הצגת חומרי פרויקט והכוונת בחירות.
  • ניהול משא ומתן, עבודה עם ממשקים מרובים
  • עבודה עם מסגרת תקציב פרויקט, כולל מעקב על יעדים רוחביים, סגירת מחירונים שנתיים ותכנון אסטרטגי.
  • ניהול משימות ולו"ז בהתאם לפרויקט, כולל התנהלות מול מנהלי הפרויקט בשטח.
דרישות התפקיד:
  • ניסיון בניהול פרויקטים, ניהול רכש – חובה
  • ניסיון בעבודה מול גורמים מרובים- אדריכלים, מפקחים ועוד.
  • ניסיון בניהול משימות, לוחות זמנים ותקציב.
  • שליטה מלאה באקסל ושימוש בכלי ניהול פרויקטים.
  • אחריות ויכולת עבודה מסודרת לפי מתודולוגיה.
  • משרה מלאה ברעננה.

.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').