קריירה

קניין/ית רכש לחטיבת הגמרים

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1814
תאור התפקיד

ניהול כלל תהליכי הרכש בפרויקטים, החל משלב המכרז ועד לשלב מסירת הפרויקט והפקת לקחים.
אחריות על ניהול תקין ויעיל של כלל תהליכי הרכש בפרויקטים.
אחריות על עמידה בלוחות זמנים ובתקציב הפרויקט.
אחריות על ניהול משא ומתן מוצלח מול ספקים.
אחריות על שמירה על איכות החומרים הנרכשים.
אחריות על תיעוד כל פעולות הרכש.
אחריות על שיתוף פעולה יעיל עם צוות הפרויקט ועם גורמים רלוונטיים אחרים.

 

דרישות התפקיד:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול רכש, עדיפות לניסיון בניהול רכש פרויקטים.
שליטה בתוכנות מחשב: שליטה באקסל ומערכות ERP ומרכזי רכש.
יחסי אנוש מעולים: יכולת לבנות קשרים בינאישיים טובים עם אנשים מכל הרמות.
מוטיבציה גבוהה: יכולת לעבוד בצורה עצמאית ולקחת יוזמה.
יכולת התמודדות עם לחץ: יכולת לעבוד בסביבה לחוצה ולעמוד ביעדים תחת לחץ.
אמינות: יכולת לשמור על סודיות ודיסקרטיות.
אחריות: יכולת לקחת אחריות על העבודה ועל התוצאות.
יכולת למידה: יכולת ללמוד דברים חדשים ולהסתגל לשינויים.

 

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').