קריירה

אחראי/ת BIM

איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1829
תאור התפקיד:
  • ניהול ותפעול מודלי ביצוע כולל בקרת איכות וממשקים בין גורמי התכנון והביצוע
  • ניהול ושליטה במידע BIM והנגשתו
  • ניהול ופיתוח ידע ה-BIM בתחום השלד והלוגיסטיקה (תבניות, ארגון אתר וכו'), פיתוח כלים והדרכת עובדים
  • הנדסת VDC שלד כולל תכנון מעטפות הבניין, שלביות ביצוע וניהול מודלי 4D
דרישות התפקיד:
  • מהנדס/ת או אדריכל/ית עם שנה ניסיון
  • שליטה ברמה גבוהה ברוויט, דיינמו, אקסל
  • יתרון לניסיון בעבודה עם תוכנות 4D (בקסל, נאוויס…)
  • ניסיון מעשי בתכנון ו/או ביצוע של פרויקטי מגורים
  • אהבה הן להנדסה ותכנון והן לטכנולוגיה ודאטה
  • יכולת ניהול עצמית והנעת גורמים נוספים
  • עבודה משולבת במשרדי החברה ברעננה, משרדי החברה ביבנה ובאתרי החברה

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').