קריירה

מנהל/ת BIM

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1854
התפקיד כולל:
  • הובלה ויישום תוכנית BEP בפרויקטים מורכבים החל משלבי הייזום, התכנון הרישוי
  • פיתוח תשתיות BIM: סטנדרטים, תהליכי עבודה, בסיסי נתונים וכלי ניהול מידע
  • ניהול בקרת איכות על המודל תוך הבטחת עמידה ביעדי הפרויקט
  • עבודה ישירה מול צוות ניהול הפרויקט, מתכננים וגורמי מטה בארגון
  • השתלבות בתהליכי חדשנות, פיתוח וייעול פנים-ארגוניים
מה אנחנו מחפשים?
  • אדריכל/ית \ מהנדס/ת
  • ניסיון משמעותי בעבודה בסביבת BIM
  • חשיבה אנליטית לצד יכולת לראות את "התמונה הגדולה"
  • יכולת עבודה עצמאית, תקשורת מצוינת ויכולת הובלת מהלכים מול גורמים רבים
  • יתרון: כלים משלימים (Bexel \ Solibri \ Navisworks \ Power BI)
  • יתרון: יכולות פיתוח ואוטומציה (Python \ SQL \ Power Automate)
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').