קריירה

מנהל/ת תכנון ובקרה תקציבית

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1641

התפקיד כולל:

ניתוח והצגת נתונים פיננסים ומדדי ביצוע תפעוליים להנהלת החברה. שיקוף תמונת מצב פיננסית לתמיכה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות ועסקיות, דרך הבנת משמעויות פיננסיות, שיקולי כדאיות עלות-תועלת, אנליזות פיננסיות ותחזיות. לרבות, הצגת תובנות עסקיות והמלצה על יוזמות אפשריות.
השתתפות בעיצוב תוכניות עבודה שנתיות וממשק מול החטיבות העסקיות וחטיבת הכספים בנוגע להגדרת  היעדים הפיננסים, תוך ווידוא עמידה באסטרטגיה ויעדי הקבוצה.

אחריות על תהליך התקציב ותחזיות פיננסיות.
ריכוז נתוני הבקרה התקציבית מרמת החטיבות והפרויקטים בראייה מאוחדת, הבנת פערים בתקציב ומשמעויות.
ביצוע אנליזות שכר וכוח אדם.
טיפול תקופתי בדירוג החברה וניהול הקשר מול חברת הדירוג.
ניהול ובקרה של תקציב התקורות, קביעת מפתחות העמסה.
ניהול ופיקוח של עבודת האנליסטים.

 

 

דרישות התפקיד:
תואר ראשון בכלכלה עם רקע חשבונאי או חשבונאות
לפחות 5 שנים ניסיון קודם בתפקידים דומים של בניית תקציב, תחזיות ודיווח להנהלה.
ניסיון בחברות נדל"ן – יתרון משמעותי
ניסיון בניהול צוות אנליסטים וכלכלנים – חובה
שליטה באקסל ברמה גבוהה – חובה
יכולות אנליטיות גבוהות, מיומנות גבוהה במודלים פיננסיים, תחזיות וכלי ניתוח
עדיפות להכרות עם POWER BI

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

 

 

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').