קריירה

מנהל/ת יחידה עסקית

לקבוצת תדהר דרוש/ה מנהל יחידה עסקית
התפקיד כולל תפעול שוטף של נכסי החברה ומיקסום הפוטנציאל המסחרי של הנכס.
קשר שוטף עם שוכרים/ דיירים בנכסים השונים על מנת להבטיח שביעות רצון גבוהה.
שיתוף פעולה, פיקוח וקשר שוטף עם חברות הניהול בנושאי תפעול אחזקה ותקציבי ניהול.
מתן פתרונות ושיפור הפעילות בנכס- שימור דיירים קיימים , חידוש הסכמים ומסירת נכסים לדיירים חדשים.
מעקב אחר בטוחות , הכנסות וגביה בנכסי החברה.
בניה ויישום תוכניות עבודה.
הובלת פרויקטים.
התפקיד הינו במשרה מלאה בנכסי החברה במרכז הארץ. התפקיד כולל רכב.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה
תואר ראשון במשפטים/ שמאות מקרקעין – יתרון.
ניסיון בתפקיד דומה כגון: עבודה בחברת ניהול ואחזקה, ניהול נכסים – חובה.
יכולת ניהול משא ומתן, אוריינטציה מסחרית.
תקשורת בין אישית ועבודת צוות.
יחסי אנוש מעולים ושירותיות.

איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1606
תיאור התפקיד:

ניהול מחלקת רכש והתקשרויות
ניהול משא ומתן מול ספקים בארץ ובחו"ל
יכולת ונסיון ביבוא מחו"ל
ניהול התקשרויות חוזי קבלני משנה ועוד.
ביצוע הסכמי מסגרת שנתית.

דרישות:

נסיון ברכש בענף הגמרים
נסיון בניהול צוות מעל 4 אנשים
נסיון במערכת פריורטי/אקסל
אנגלית קרוא וכתוב ברמה מצויינת.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').