קריירה

מטמיע/ת מערכת SITEAM

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1898

התפקיד כולל הקמה וליווי של פרויקטים חדשים במערכת, כתיבת תהליכים ובקרות, הדרכת משתמשים, מתן מענה תפעולי שוטף ועבודה רציפה מול ספק המערכת לפיתוח ושיפור יכולות.

תחומי אחריות:
  • שליטה מלאה והובלת העבודה השוטפת במערכת SITEAM.
  • הקמת פרויקטים חדשים במערכת, כולל הגדרת חללים, שיוך בקרות רלוונטיות והטמעת תהליכי עבודה.
  • ניהול אדמיניסטרטיבי של המערכת: כתיבת בקרות ותהליכים, הקמת משתמשים, ניהול והרשאות לפרויקטים.
  • מתן מענה מקצועי ותפעולי לתקלות ולשאלות מצד צוותי השטח.
  • הדרכת צוותי עבודה והטמעת עבודה נכונה במערכת.
  • אכיפה ובקרה על שימוש תקין ועקבי במערכת.
  • עבודה שוטפת מול חברת SITEAM לצורך טיפול בתקלות, שדרוגים ופיתוח יכולות חדשות.
  • חיבור והטמעה של תהליכים עסקיים לתהליכים טכנולוגיים במערכת.
דרישות התפקיד:
  • ניסיון קודם בעבודה עם מערכת SITEAM – יתרון משמעותי.
  • הבנה מעמיקה של תהליכי עבודה בפרויקטי ביצוע וגמר.
  • היכרות עם תהליכי בנייה – יתרון
  • ניסיון בהטמעת מערכות / ניהול מערכת ארגונית.
  • יכולת הדרכה והובלת משתמשים.
  • יכולת עבודה מול ממשקים מרובים וגורמים חיצוניים.
  • חשיבה תהליכית ויכולת לתרגם צורך עסקי לפתרון טכנולוגי.
  • סדר, דיוק ויכולת עבודה עצמאית.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').