קריירה

מהנדס/ת ראשי/ת – תדהר גמרים

התפקיד כולל : 
ניהול תהליכים הנדסיים בחברה והטמעתם בכל תחומי הביצוע בתדהר גמרים.
אחריות להשגת יעדי הפרויקטים בהיבט הנדסה תוך שיפור רווחיות ויעילות בטווח הקצר והארוך, שיפור לוחות זמנים ושיפור האיכות.
אחריות להטמעת ואכיפת מדיניות החברה ונהלים בתחומים המקצועיים תוך שיפור הידע והיכולות ההנדסיות בקרב אנשי החברה 
הובלת תרבות של איכות ומקצוענות
תמיכה באתרי הגמרים בביצוע מלאכות שאינן סטנדרטיות אשר בהן משולבים מאפיינים הנדסייים (מטבחים, מעבדות, אלמנטי שלד כגון גלריות ומדרגות)

דרישות : 
ניסיון קודם בניהול פרויקטים של 5-7 שנים לפחות בתחום עבודות הגמר.
תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה
מקצוענות.
יכולות אנליטיות ויצירתיות.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש מעולים- חובה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1702

התפקיד כולל :
ניהול תהליכים הנדסיים בחברה והטמעתם בכל תחומי הביצוע בתדהר גמרים.
אחריות להשגת יעדי הפרויקטים בהיבט הנדסה תוך שיפור רווחיות ויעילות בטווח הקצר והארוך, שיפור לוחות זמנים ושיפור האיכות.
אחריות להטמעת ואכיפת מדיניות החברה ונהלים בתחומים המקצועיים תוך שיפור הידע והיכולות ההנדסיות בקרב אנשי החברה
הובלת תרבות של איכות ומקצוענות
תמיכה באתרי הגמרים בביצוע מלאכות שאינן סטנדרטיות אשר בהן משולבים מאפיינים הנדסייים (מטבחים, מעבדות, אלמנטי שלד כגון גלריות ומדרגות)

דרישות :
ניסיון קודם בניהול פרויקטים של 5-7 שנים לפחות בתחום עבודות הגמר.
תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה
מקצוענות.
יכולות אנליטיות ויצירתיות.
תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש מעולים- חובה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').