קריירה

חשב/ת

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1692

תיאור התפקיד:
אחריות ועריכת הדיווח הכספי לפי IFRS ברמה רבעונית ושנתית.
אחריות על דיווחים ניהוליים, טיפול מלא בהלוואות קורפורייט, תחזיות להנהלה, דירוגים.
טיפול בסוגיות מורכבות בהיבטים: חשבונאיים, מיסויים, מימוניים ומשפטיים.
ביצוע בקרה ושגרות במחלקת הכספים.
אחריות על היבטי המס בחברה – דוחות מס, שומות ועוד.
הבנה רוחבית בכלל החטיבות והפעילויות: ביצוע, יזמות, נכסים מניבים ומלונאות.
עבודה שוטפת מול רואי החשבון המבקרים והיועצים של החברה.
דיווח ישיר למנהל הדיווח והמיסוי של הקבוצה.

 

דרישות התפקיד:
רו"ח מוסמך, יוצא BIG4.
נסיון בעבודה לפי תקני חשבונאות  IFRS
ניסיון במשרה דומה של שנתיים לפחות מארגון בינוני / גדול.
שליטה מלאה בכלי Office בדגש על Excel
ניסיון בחברות נדל"ן – יתרון משמעותי.
ידע וניסיון בעבודה עם SAP / Priority – יתרון.

 

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').