קריירה

תמחירן/ית לחטיבת מערכות

איזור גאוגרפי מרכז לוגיסטי יבנה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1759

תיאור תפקיד:
לחטיבת המערכות דרוש/ה תמחירן/ית מקצועי/ת לתפקיד מאתגר הכולל אחריות על ניתוחים כלכליים, בניית הצעות מחיר והובלת תהליכי תמחור לפרויקטים רחבי היקף.
התפקיד משלב עבודה עם ממשקים מרובים בארגון ודורש יכולת עבודה עצמאית וירידה לפרטים.

תחומי אחריות:
הכנת תמחורים לפרויקטים מורכבים בתחום החשמל ו/או מיזוג אוויר ו/או אינסטלציה
ניתוח עלויות, בדיקות כדאיות והשוואת ביצועים מול תקציבים
עבודה שוטפת עם מנהלי פרויקטים, רכש, מכירות ופיתוח עסקי
ליווי ותמיכה בהכנת הצעות מחיר למכרזים
פיתוח והטמעת כלים ושיטות לשיפור תהליכי התמחור
הפקת דוחות ניהוליים וניתוחים לפי דרישה

 

העבודה במשרדי החברה ביבנה.

 

 

דרישות התפקיד:
השכלה בתחומי ההנדסה – חובה
ניסיון של 4-5 שנים לפחות בתפקיד דומה – חובה
ניסיון בתמחור פרויקטים בתחום המערכות – יתרון משמעותי
שליטה מצוינת באקסל – חובה; שליטה בכלי BI (כגון Power BI) – יתרון
יכולת אנליטית גבוהה, חשיבה מסחרית וראייה מערכתית
יכולת ניהול עצמית, סדר וארגון, ועבודה עם ריבוי ממשקים
אנגלית ברמה גבוהה – חובה

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').