קריירה

מנהל/ת BIM

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1604
תיאור התפקיד:

ניהול מערך ה-BIM של מגה-פרויקט יזמי של החברה.
קשר שוטף עם מנהלי הפרויקט, המתכננים והביצוע.
בקרת איכות, ייעול תהליכי העבודה והפקת ערכים מוספים מן המודל.
אחריות לתקינות המודלים.
ביצוע אוטומציה של תהליכים בכלי BIM שונים או קוד.
אופטימיזציה (Value Engineering) של התכנון.
ניהול ושליטה במידע התכנוני לטובת כמויות, סטטוסים ויכולת קבלת החלטות מבוססות מידע בפרויקט.

דרישות:

מהנדס/ת בניין / אדריכל/ית -חובה.
ניסיון בתפקיד דומה בתחום הBIM.
REVIT- נדרשת שליטה ברמה גבוהה מאד.
אקסל חובה.
תוכנות ויכולות תכנות המהוות יתרון: Dynamo/Revit API/ Python /Navisworks/PowerBI.
ניסיון בקריאת תוכניות ברמה גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').