קריירה

מנהל/ת פרויקט ERP

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1616
תיאור התפקיד:
  • הובלה והנעה של מגוון פרויקטים בתחום הבנייה – היזמות ועולם הקבלנים.
  • ניהול ואחריות מלאה על הפרויקטים משלב הייזום ועד ההטמעה  – הגדרת צרכים, בנייה וניהול תוכנית העבודה, ניהול סיכונים ובקרה מול גורמים, מחלקות שונות וממשקים שונים בארגון, וספקים מחוץ לארגון, תוך עמידה בתקציב ולו"ז.
  • התנהלות מול צוותי אפיון, פיתוח, בדיקות גורמים חוץ ופנים ארגוניים.

דרישות:
  • תואר ראשון/השכלה גבוהה בתחום מערכות מידע ו\או מנהל עסקים.
  • ניסיון של 4 שנים בהובלת פרויקטים מורכבים בטכנולוגיות ומתודולוגיות מגוונות E2E בארגונים גדולים.
  • ניסיון בניהול מטריציוני.
  • אחריות על תכולות, תקציב, איכות , לו"ז ואינטגרציה חוצה תחומים ומערכות.
  • ניסיון כמפתח / מנתח מערכות בפרויקטים/יישומים מורכבים – יתרון
  • ניסיון באפיון תהליכים עסקיים מורכבים בפריוריטי – יתרון.
  • יכולת למידה עצמאית וכניסה מהירה לנושאים חדשים.
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

 

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').