חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
קבוצת תדהר, קבוצת הנדל”ן הפרטית הגדולה בישראל, חרטה על דגלה את ערך השוויון ופועלת מזה זמן רב להבטיח ולייצר סביבת עבודה מגוונת ושוויונית המאפשרת קידום והתפתחות לכלל האוכלוסיות והמגדרים. כחברה שערכיה המובילים הם דאגה לאנשים, שוויון וכבוד הדדי, אנו פועלים כל העת לקידום שוויון מגדרי, עוד בטרם פורסם התיקון לחוק ומאמינים שגיוון והכלה בונה צוותים טובים יותר ובונה אותנו כחברת מופת מובילה. מטרתנו היא להוביל באחריות את הנושא בענף הנדל”ן אשר במשך שנים נחשב לענף “גברי”.
אנו פועלים לצמצום פערים בשלל התפקידים בענף הבניה בכלל ובמקצועות ההנדסה בפרט, עוד מהשלבים הראשונים באקדמיה. אנו נמצאים בשיח מתמיד עם המוסדות להשכלה גבוהה בארץ, בכדי לקדם ולעודד נשים ולפתוח בפניהן אפשרויות העסקה מגוונות ומאתגרות. אנו משקיעים וגאים בתהליכי הקליטה והקידום של נשים למגוון תפקידים בחברה, מתפקידים מנהלתיים ועד לתפקידי שטח.
באוגוסט 2020, בוצע תיקון משמעותי לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, המורה על כל מעסיק מעל 518 עובדים, חובת פרסום דו”ח שנתי, המפרט את פערי השכר הממוצע בין נשים לגברים באמצעות חלוקת נשות ואנשי החברה לקבוצות עם מאפייני תפקיד דומים.
בהתאם לדרישות החוק, ביצענו עבודת פילוח מעמיקה וחילקנו את נשות ואנשי החברה ל-15 קבוצות בעלות מאפיינים דומים, בהתאם לתחומי עיסוק, וותק, תפקידי ניהול ואופי העבודה, בכדי לייצר בסיס להשוואה בין נשות ואנשי הארגון.
תוצאות ניתוח הדו"ח מראות כי קיימים פערים זניחים, של אחוזים בודדים בלבד (בין 2.6%-0.9%), בשכר בין המינים בתפקידים דומים. הפערים שנמצאו לעיתים לטובת הנשים ולעיתים לטובת הגברים. בהתבוננות מעמיקה בנתונים, גילינו שהפערים נובעים מסיבות הנוגעות למהות התפקיד, וותק וניסיון מקצועי ואינם רלוונטיים למגדר. בהתאם להנחיות החוק ותכליתו, בקבוצות בהן יש עובדים בודדים בלבד (מתחת ל-5) ממגדר ספציפי כדוגמת מנהלי עבודה ומנהלי פרויקט בשטח לא בוצעה השוואה במטרה לשמור על פרטיות נתוני העובדים.
המיקוד בגיוון והכלה בתדהר, ממחיש את היכולת שלנו כארגון להכיל מגוון רחב ככל האפשר של בני אדם המגיעים מאוכלוסיות ומתרבויות שונות. דרך גמישות מחשבה, פתיחות ויצירת הזדמנויות לאנשים שונים להשתלב בתדהר, אנו שואפים להגיע לשיתוף מלא של כל אדם בעשייה הארגונית, מתוך כבוד והערכה ותוך שמירה על זכותו למימוש עצמי, להזדמנות שווה ולהתקדמות. נמשיך לבנות יחד את תדהר כחברה אכפתית, מגוונת ומכילה המאפשרת לכל אחד מאיתנו להרגיש כבוד הדדי ושוויון בחברה המהווה מקור לגאווה לכל אחת ואחד מאנשיה.
