קריירה

PMO לתמיכה בניהול פרויקט אסטרטגי

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1672

תיאור התפקיד:
עבודה בצמוד למנהלי פרויקטים, צוותים חוצי ארגון ובעלי עניין.
סיוע בבניית תוכניות עבודה, מעקב אחר ביצועים ועמידה במדדי KPI's, ניהול סיכונים ותיאום בין צוותים שונים.;

תחומי אחריות:
פיתוח ותמיכה בתכנון לוחות זמנים לפרויקט תוך התחשבות ביעדים עסקיים.
מעקב אחר התקדמות הפרויקט, ביצוע ניתוחים, עדכונים והכנת סטטוס עבור פורום הנהלה בכירה
ניהול סיכונים וזיהוי בעיות העלולות לעכב את הפרויקט, כולל מציאת פתרונות יישומיים.
תיאום בין מחלקות שונות ואבטחת שיתוף פעולה יעיל.
הקפדה על עמידה בלוחות זמנים ואיכות ביצוע הפרויקט.
בניית מערכות תומכות לניהול הפרויקט, כולל ניהול מסמכים, נהלים ודיווחים.

דרישות:
תואר ראשון במנהל עסקים, הנדסה תעשייה וניהול או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון קודם של 1-2 שנים בתפקיד PMO . יתרון לניסיון בפרויקטים אסטרטגיים גדולים.
הכרות מעמיקה עם כלים לניהול פרויקטים כגון  Microsoft Project
יכולת גבוהה בהבנת תהליכים, בתכנון ובארגון, עם תשומת לב לפרטים קטנים.
כישורים בינאישיים טובים ויכולת עבודה בצוותים חוצי ארגון.
שליטה מלאה באקסל וביישומי אופיס.
ניסיון בניתוח נתונים, ניהול סיכונים ומעקב אחרי ביצועים.
יכולת להציג דוחות בצורה מקצועית ומובנת להנהלה הבכירה.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').