קריירה

ראש תחום אינסטלציה – תדהר מערכות

איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1936

התפקיד כולל הובלה מקצועית של תחום ביצוע האינסטלציה בכלל פרוייקטי החברה, תוך אחריות על קידום סטנדרטים מקצועיים, ליווי הביצוע, ניהול ממשקים מקצועיים והבטחת איכות, בטיחות ועמידה ביעדי הפרויקט.

תחומי אחריות:
  • אחריות מקצועית על תחום האינסטלציה בפרוייקטי החברה משלב התכנון ועד למסירה.
  • ליווי, וייעוץ מקצועי למנהלי הפרויקטים וצוותי הביצוע
  • פיקוח עליון בפרויקטים של הפרויקטים בשטח
  • מיטוב תכנוני וחדשנות בתכנון בפרויקטים יזמים של הקבוצה
  • בחינת תוכניות, מפרטים ופתרונות הנדסיים ומתן מענה לסוגיות מקצועיות.
  • ניהול מקצועי של קבלני משנה וספקים בתחום.
  • סיוע בקליטה, שיבוץ חניכה ופיתוח ההון האנושי המקצועי בתחום
  • פיתוח והטמעת נהלים, סטנדרטים ושיטות עבודה.
  • הובלת תהליכי התייעלות, הפקת לקחים ופיתוח הידע המקצועי בארגון.
  • ייעוץ וליווי בתמחור מכרזים והצעות מחיר.
דרישות התפקיד:
  • מהנדס מכונות/ אינסטלציה – חובה.
  • ניסיון של 15 שנים לפחות בתחום האינסטלציה בפרויקטי בנייה – חובה.
  • ניסיון בניהול מקצועי של פרוייקטים ו/או צוותים – חובה.
  • ניסיון בעבודה מול קבלני משנה, יועצים וממשקים מרובים.
  • יכולת הובלה, ראייה מערכתית ופתרון בעיות מורכבות.
  • ניסיון בניהול מחלקת אינסטלציה – יתרון.
  • כישורים אישיים
  • מנהיגות מקצועית ויכולת השפעה.
  • יוזמה, אחריות ויכולת קבלת החלטות.
  • תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
בתדהר אנחנו מאמינים שלכל אדם מגיעה הזדמנות שווה.
אנו מחויבים לגיוון, שוויון והכלה, ומעודדים שילוב מועמדות ומועמדים מכלל האוכלוסיות.

 

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt




    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').