קריירה

מנהל/ת BIM

איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1630
תיאור התפקיד:

ניהול BIM לפרויקטים יזמיים-קבלניים לרבות:

ניהול סביבת הפרויקט הדיגיטלית (המודל והמידע) תוך קידום התקשורת בין כלל צוות הפרויקט.
הובלה ופיקוח על הטמעתם ויישומם של תהליכים מבוססי נתונים מקצה לקצה, לאורך כל חיי הפרויקט.
קיום קשר ישיר מול כלל צרכני וספקי המידע בפרויקט, אימות הנתונים וניהול תעבורת המידע.
קידום וליווי סביבת הפיתוח הטכנולוגית תוך דגש על חדשנות, מתודולוגיה ויצירת ערך לארגון.
אחריות על הגדרה ועמידה בסטנדרטים המקובלים תוך ראיית תמונה כוללת של תהליכי הפרויקט ותוצריו.
ניהול כלל מערכות ה-BIM תוך הבטחת איכות התפוקות ועמידה ביעדי הפרויקט.
תמיכה והדרכה לצוות הפרויקט וכלל בעלי העניין בסביבת העבודה הדיגיטלית.

דרישות:

תואר ראשון בהנדסה אזרחית / אדריכלות
שליטה בRevit ברמה גבוהה

ניסיון בתפקיד דומה – חובה
ניסיון מעשי בתכנון פרויקטים לביצוע והבנה רחבה בתהליכי תכנון ובנייה
שליטה בתוכנות ותוספים נלווים: Dynamo/Revit API/ Python /Navisworks/PowerBI – יתרון
ניסיון בניתוח וניהול דאטה – יתרון

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').

    נמהמנהמ

    מנצמנמנ