קריירה

מנהל/ת לקוח – תדהר גמרים – (החלפה לחל"ד)

איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1925

אחריות לניהול ממשק הלקוח בפרויקט, תוך בקרה על לו״ז, תקציב והתקדמות הפרויקט, וסנכרון בין כלל הגורמים המעורבים. התפקיד כולל ניהול סיכונים, טיפול בחריגים, בקרה על חשבונות ותוספות, ותמיכה בהשגת יעדי הפרויקט ושביעות רצון הלקוח.

תאור התפקיד:
  • ניהול הקשר השוטף מול הלקוח והפיקוח
  • בקרה על לו״ז, תקציב וחריגים
  • סנכרון בין כלל הגורמים בפרויקט
  • ניהול ומעקב אחר תוספות וחשבונות
  • תיעוד וניהול מידע לאורך חיי הפרויקט
  • זיהוי סיכונים והצפת פערים בזמן אמת
דרישות התפקיד:
  • ראייה מערכתית ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים
  • אינטליגנציה רגשית ויחסי אנוש מצוינים
  • אסרטיביות, סדר ויכולת ירידה לפרטים
  • עבודה עצמאית ובתנאי לחץ
  • חוש עסקי, אחריות ומצוינות אישית
  • מיקום: אשדוד – חדרה

 

בתדהר אנחנו מאמינים שלכל אדם מגיעה הזדמנות שווה.
אנו מחויבים לגיוון, שוויון והכלה, ומעודדים שילוב מועמדות ומועמדים מכלל האוכלוסיות.

 

שליחת קורות חיים

    *שדות המסומנים ב-* הינם חובה.







    ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt




    טיפים לגיוס

    כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

    "

    לינוי גבאי, רכזת גיוס

    טיפ ראשון – שאלו שאלות:
    בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
    השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

    "

    אריאל ראובן, רכזת גיוס

    טיפ שני – הכירו את התפקיד:
    היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

    "

    מיה פוטשניק, רכזת גיוס

    טיפ שלישי – הכירו את החברה:
    היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
    תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

    "

    חן רוקח, רכזת גיוס

    טיפ רביעי – היערכות מוקדמת:
    הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
    חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').